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工作經(jīng)驗(yàn)
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    行政經(jīng)理 相同職位

    12-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1 統(tǒng)籌公司行政全模塊工作（包括但不限于資產(chǎn)管理、后勤保障、辦公環(huán)境維護(hù)、采購(gòu)管理、員工福利和活動(dòng)等），優(yōu)化并規(guī)范各模塊標(biāo)準(zhǔn)化流程；推動(dòng)行政服務(wù)高效落地2 搭建行政團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系和數(shù)字化工具，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與效率；3 制定行政成本管控方案，合理控制預(yù)算并提升資...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.制定年度人力成本預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；2.熟練使用內(nèi)外部招聘方法，清晰崗位人才畫像，拓展招聘渠道，獨(dú)立并經(jīng)濟(jì)高效地完成招聘工作，確保人崗匹配；3.深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求，主導(dǎo)建立有效的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全員工作積極性和創(chuàng)造力，為業(yè)務(wù)部門提供有力的人...
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    高級(jí)行政經(jīng)理

    35-45萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作，包括辦公環(huán)境的維護(hù)與管理；2、負(fù)責(zé)組織和安排公司各類會(huì)議、活動(dòng)，并做好記錄和跟進(jìn)工作；3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)，確保資產(chǎn)的有效利用；4、負(fù)責(zé)公司員工福利的規(guī)劃與實(shí)施，提高員工滿意度；5、負(fù)責(zé)處理公司外部供應(yīng)商和服務(wù)商的對(duì)...
  • 企

    行政經(jīng)理 相同職位

    15-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1.負(fù)責(zé)運(yùn)維相關(guān)制度及工作流程/規(guī)范的建立與優(yōu)化；2.負(fù)責(zé)北京辦公區(qū)日常運(yùn)維管理，部門及員工需求的協(xié)調(diào)處理；3.負(fù)責(zé)行政資產(chǎn)的日常管理，確保賬實(shí)相符；4.負(fù)責(zé)行政供應(yīng)商管理，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及定期考核；5.與各部門/員工及大物業(yè)保持良好的溝通，維護(hù)客情關(guān)系；6.完...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    8-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定實(shí)施行政管理目標(biāo)，保障日常辦公的正常運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)行政體系的預(yù)算及管控工作；3、負(fù)責(zé)行政文件、制度、檔案、合同等管理工作；4、負(fù)責(zé)接待各種來訪及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作；5、負(fù)責(zé)公司公文，報(bào)告類、公司演講稿的；以及公司對(duì)外的宣傳。6、負(fù)責(zé)支撐公司運(yùn)行的各項(xiàng)...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    基本要求：1.本科以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.八年以上人事行政同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)當(dāng)一面3.擅長(zhǎng)高端人才的招聘與薪酬績(jī)效管理4.熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃崗位職責(zé)：1. 指導(dǎo)并建立完善公司人力資源相關(guān)制度，合理有效地管...
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    行政經(jīng)理(J10303)

    10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、行政、總務(wù)、后勤日常事務(wù)的全面統(tǒng)籌管理；2、部門預(yù)算的全面管控與執(zhí)行結(jié)果的分析檢討；3、月、季、年部門工作的復(fù)盤及會(huì)議組織召開；4、部門人員績(jī)效考核的推動(dòng)與落實(shí)；5、部門人員培訓(xùn)教育的推動(dòng)，人員技能的賦能提升；任職要求：1、10年以上2000+人員大型制造...
  • 企

    行政經(jīng)理/主管

    8-12萬(wàn) | 蚌埠市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 北京-大興區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系）的監(jiān)督管理工作；2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、執(zhí)行與監(jiān)控、企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)；3.制定人力資源規(guī)劃(包括人才儲(chǔ)備及人才庫(kù))，根據(jù)公司發(fā)展需要建設(shè)人才梯隊(duì)；4.負(fù)責(zé)公...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    30-50萬(wàn) | 香港-沙田區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司人力招聘、組織落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)、人才培訓(xùn)、公司績(jī)效考核、企業(yè)管理制體系度建設(shè)。2、完成本部門下達(dá)的運(yùn)營(yíng)成本指標(biāo)及工作任務(wù)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)編制執(zhí)行落實(shí)公司通過的各項(xiàng)規(guī)章制度；4、負(fù)責(zé)薪酬行情的調(diào)研，制訂、完善公司薪酬績(jī)效體系，擬訂年度工資、獎(jiǎng)金、福利等...
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    海外人力行政經(jīng)理（泰國(guó)）

    25-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、35-45歲、本科及以上學(xué)歷。2、10年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事PCB行業(yè)優(yōu)先。3、通曉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系、企業(yè)文化建設(shè)，在組織管理、人才梯隊(duì)建設(shè)、人效管理、績(jī)效激勵(lì)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)。4、接受外派至泰國(guó)工作，有英語(yǔ)/泰語(yǔ)優(yōu)先，有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)或留...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    8-12萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、與分支經(jīng)理配合完成分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)搭建工作，做好人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù)，按公司要求做好分支機(jī)構(gòu)人力資源基礎(chǔ)工作。2、對(duì)分支機(jī)構(gòu)資產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，做好財(cái)務(wù)管理、倉(cāng)庫(kù)管理、固定資產(chǎn)管理工作。根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)...
  • 企

    人事行政經(jīng)理/總監(jiān)

    10-15萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假，還有專業(yè)的培訓(xùn)、豐富的福利（節(jié)日、生日、體檢）及各類補(bǔ)貼（全勤獎(jiǎng)、餐貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。崗位職責(zé)：1、與分支經(jīng)理配合完成分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)搭建工作，做好人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    18-25萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應(yīng)商的評(píng)估與管理，檔案管理，辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議3.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；4...
  • 企

    行政經(jīng)理/主管

    18-25萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、組織制定行政部門工作發(fā)展規(guī)劃和年度預(yù)算。2、優(yōu)化行政工作流程制度建設(shè)。3、統(tǒng)籌廠區(qū)全面行政后勤服務(wù)、保障與管理工作。4、做好廠區(qū)行政費(fèi)用管控。5、負(fù)責(zé)廠區(qū)對(duì)外關(guān)系。6、其他日常行政管理工作。崗位要求：1、年齡32歲-38歲，本科以上學(xué)歷。10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上...
  • 企

    行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

    4-6萬(wàn) | 南寧市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦理公司公文（起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告、信息等）；2.負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議（會(huì)議通知、會(huì)議安排、會(huì)議記錄等）；3.負(fù)責(zé)辦理公司文件（接辦公司內(nèi)各部門報(bào)送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件，登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等）；4.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)（落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)...
  • 企

    行政經(jīng)理 相同職位

    20-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、規(guī)劃并建立公司行政管理體系，制定并完成年度行政及工作計(jì)劃；2、帶領(lǐng)和指導(dǎo)公司行政體系建設(shè)，制定、規(guī)范、完善各項(xiàng)行政工作流程；3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定，物品領(lǐng)用管理及資產(chǎn)管理，供應(yīng)商管理等；4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門為公司各類辦公會(huì)議，年會(huì)及重要活動(dòng)的組織、安排和...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。2、協(xié)助公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重要來訪等事宜的策劃、組織、資源協(xié)調(diào)、接待等工作。3、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。4、健全行政接待相關(guān)制度，確保服務(wù)高質(zhì)量并符合管理規(guī)范。5、集團(tuán)行政物料、辦...
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    銷售行政經(jīng)理/主管

    5-12萬(wàn) | 德州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作執(zhí)行力強(qiáng)，能主動(dòng)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的市場(chǎng)策劃和開拓、計(jì)劃推進(jìn)和宣傳工作；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃、對(duì)接、推廣、實(shí)施能力；具有良好的人際溝通能力、談判能力、分析和交流能力；具有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力；能按時(shí)完成工作崗位任務(wù)目標(biāo)。
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    4-6萬(wàn) | 大連市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求： 1.將每月后端服務(wù)情況匯報(bào)總經(jīng)理 2.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、計(jì)劃組織能力。 3.每年定期組織后端服務(wù)活動(dòng)4.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)管理能力。 5.具備一定的文字能力，文檔的撰寫能力等。 6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)、有創(chuàng)新力。7.有前臺(tái)從業(yè)...
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