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企

面議 | | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

工作地點(diǎn)：安徽（距離蘇州一個半小時車程）隨著固德威母公司業(yè)務(wù)增大，在安徽建立起全資子公司。子公司人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)子公司的人力資源規(guī)劃與人力開發(fā)計劃，建立起子公司的薪酬管理，績效考核和培訓(xùn)體系，提高員工積極性和滿意度。崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與人力...

企

高級人力資源經(jīng)理

21-28萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

樂華恒業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)公司日常人力資源管理工作；2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定完善并實(shí)施人力資源制度及流程；3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)化部門組織架構(gòu)，編制年度人員計劃；4. 拓展招聘渠道，根據(jù)年度人員計劃安排有效實(shí)施招聘工作；5. 制訂、優(yōu)化和完善...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

藍(lán)帆精密部件

投遞簡歷收藏職位

1.全面負(fù)責(zé)公司的行政工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督管控公司物資資源，保證能源節(jié)約使用；2.制定各項(xiàng)行政管理制度和監(jiān)督公司所屬各部門員工對規(guī)章制度的執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)公司部門崗位的職責(zé)權(quán)限和崗位說明書的制定；4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展和各部門需求計劃，負(fù)責(zé)人力資源招聘協(xié)調(diào)工作；5.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員爭端解...

企

人力資源經(jīng)理（施工）

10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南信合建設(shè)投資集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位要求1、全面負(fù)責(zé)人力資源工作，擅長體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)組建等2、統(tǒng)招本科，專業(yè)不限；3、五年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

企

人力資源經(jīng)理相同職位

8-10萬 | 石家莊市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國醫(yī)療器械

投遞簡歷收藏職位

國藥集團(tuán)河北醫(yī)療器械有限公司招聘人力資源經(jīng)理職責(zé)描述：1、貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司人資事務(wù)工作的正常開展2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。為重大人事決策提供建議和信息支持；做好公司人員的梯隊(duì)建設(shè)參與公司重大人事問題的決策3、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體...

企

人力資源經(jīng)理（人才發(fā)展/學(xué)...

12-36萬 | 廣東省 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

美的地產(chǎn)集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、負(fù)責(zé)商業(yè)公司人才發(fā)展、學(xué)習(xí)發(fā)展方向的政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在商業(yè)公司內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行；2、深入了解商業(yè)公司人員發(fā)展?fàn)顩r，為人員任用提供專業(yè)建議；3、為分公司HR及管理團(tuán)隊(duì)提供人才發(fā)展與學(xué)習(xí)發(fā)展解決方案指導(dǎo)，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行；4、提升管理干部的...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-8萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海升果業(yè)陜西

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：-全盤管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運(yùn)營需求和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進(jìn)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)狀況；-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州克睿基因

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，制定人事程序及人事相關(guān)規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；3、制定招聘計劃、招聘程序，負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站及招聘渠道的選擇及維護(hù)，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

20-33萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

雨施醫(yī)療

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理六大模塊；2、制定年度人力資源預(yù)算和組織架構(gòu)目標(biāo),確認(rèn)執(zhí)行計劃；3、負(fù)責(zé)人事制度的制定、完善和執(zhí)行；4、工作重點(diǎn)在招聘、培訓(xùn)、激勵與處罰制度的建立和執(zhí)行。任職要求描述：1、管理類、經(jīng)濟(jì)類、人力資源類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、人力資源...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東軟集團(tuán)重慶有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1.根據(jù)招聘計劃，獨(dú)立開展招聘工作；2.與用人部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；3.招聘過程的組織、實(shí)施和跟蹤，招聘渠道的拓展與維護(hù)； 4.其他招聘日常管理工作；職位要求：1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.五年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程...

企

人力資源經(jīng)理/主管相同職位

7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新華人壽保險股份有限公司陜西分公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

18-22萬 | 長春市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

金賽藥業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與業(yè)務(wù)部門搭檔，促進(jìn)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門的組織實(shí)施；2、能提供全模塊顧問支持，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發(fā)展等有效運(yùn)行；3、分析人員現(xiàn)狀以幫助各分管領(lǐng)導(dǎo)針對人員管理做出及時的決策；4、主動了解各部門業(yè)務(wù)情況，為各部門的績效考...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鄭州亞新房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.全面負(fù)責(zé)人力資源部工作，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并共同研究討論決定。2.建立人才儲備庫，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，注重各類人才的選拔、培訓(xùn)跟蹤工作，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦。3.擬訂企業(yè)在職人員培訓(xùn)計劃，管...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州花園餅屋有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部的管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建人力資源管理體系并制訂人力資源部年度工作目標(biāo)、計劃和相應(yīng)人力資源成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

21-28萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天納克陵川(重慶)

投遞簡歷收藏職位

Responsibility:?People Management?Sets department goals and cascades those goals to staff to ensure alignment with strategic imperative...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

14-18萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海捍宇醫(yī)療科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

負(fù)責(zé)公司人事管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行，完善各類人事表單流程、修訂及審核；完善公司薪酬體系，對員工的考勤進(jìn)行核對，員工工資核算，每月10日前提交至財務(wù)部；制定和完善公司績效考核制度，并有效執(zhí)行；有效組織開展員工的招聘和培訓(xùn)管理工作；合理處理員工的勞動關(guān)系、人事檔案、考勤、...

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行政人力資源經(jīng)理

12-18萬 | 承德市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海升果業(yè)陜西

投遞簡歷收藏職位

職位描述：【崗位職責(zé)】-全盤管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運(yùn)營需求和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進(jìn)行人員...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-8萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海升果業(yè)陜西

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：-全盤管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運(yùn)營需求和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進(jìn)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)狀況；-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

14-22萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南偉業(yè)建設(shè)開發(fā)集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源及行政管理的目標(biāo)和總體方案，致力提高公司綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施；3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類相關(guān)制度，規(guī)范工作流程；5...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

24-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

利德曼

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、組織進(jìn)行人力資源規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)分析人力資源供求變化，在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下，組織制定人力資源規(guī)劃2、根據(jù)人力資源規(guī)劃制定相關(guān)的人事政策、措施及策略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施3、組織開展公司工作分析、崗位評估和定崗定編工作，審核崗位管理體系，督導(dǎo)崗位職責(zé)的制定4、督導(dǎo)公司進(jìn)...

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