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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    25-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)制定與單位戰(zhàn)略匹配的人才發(fā)展。 2.負(fù)責(zé)建立健全單位人才隊(duì)伍建設(shè)制度體系，創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用等過(guò)程管理機(jī)制。3.負(fù)責(zé)單位人才發(fā)展通道設(shè)計(jì)，組織實(shí)施崗位聘任、職務(wù)職級(jí)晉升、干部管理等工作。4.負(fù)責(zé)人力資源管理信息化建設(shè)。5.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    面議 | 曲靖市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、大專及以上學(xué)歷；2、2年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)模塊3、懂勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力、問(wèn)題解決能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；5、有高情商能維護(hù)好政府/合作客戶關(guān)系的能力及人際處理能力，思路清...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    6-8萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，...
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    人力資源經(jīng)理/主管（北京）

    10-15萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.薪資與福利，負(fù)責(zé)核算員工薪資，包括基本工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金等，保障薪資按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放；2.依據(jù)法規(guī)處理五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，如開(kāi)戶、增減員、申報(bào)繳納，及個(gè)稅計(jì)算與申報(bào)，解答員工相關(guān)疑問(wèn)；3.招聘工作，根據(jù)部門(mén)需求制定并達(dá)成招聘需求：含發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話溝通與初...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    15-26萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司一線員工的人事管理工作，落實(shí)公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施及企業(yè)文化的維護(hù)；2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，完善一線員工人力資源管理體系，在招聘、培訓(xùn)、薪酬架構(gòu)、績(jī)效管理、激勵(lì)、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施；3、負(fù)責(zé)深圳園區(qū)、河源園區(qū)...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 景德鎮(zhèn)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司績(jī)效考核制度，負(fù)責(zé)起草公司績(jī)效考核的具體方案并組織實(shí)施，定期向管理層提交分析報(bào)告；2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)做好公司的考核、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、任免、調(diào)配等工作；3、處理員工投訴，參與公司勞動(dòng)糾紛訴訟仲裁案件；4、負(fù)責(zé)員工入離職辦理、人事信息錄入及更新、員工...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    7-10萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    技能要求：招聘，員工關(guān)系，薪酬管理，企業(yè)文化，行政管理； 崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才的招聘和選拔；2. 負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理工作；3. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和組織升級(jí)的落地工作；4. 其他人力資源相關(guān)模塊工作；5. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理； 任...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    5-6萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人事招聘、入職培訓(xùn)、薪資核算、考勤及社保管理等工作；2、負(fù)責(zé)落地各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定；3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)；4、人事工作占比60%，熟悉人力六大模塊，能獨(dú)當(dāng)一面者優(yōu)先考慮。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷。2、三年以上行政人力資源實(shí)...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    6-15萬(wàn) | 哈爾濱市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院工作，有關(guān)事宜通知如下：一、應(yīng)聘條件和要求1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，身體健康，無(wú)犯罪記錄，未受過(guò)任何紀(jì)律處...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    3-5萬(wàn) | 石家莊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    行政人事主管/專員：1、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 45歲以下2、待遇：2600-5000元（面議）福利待遇：1、待遇優(yōu)厚，五險(xiǎn)，工齡補(bǔ)貼，節(jié)日福利。2、每月帶薪公休四天，帶薪法定節(jié)假日。3、免費(fèi)提供三餐及宿舍。（宿舍配備24小時(shí)熱水、空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、吹風(fēng)機(jī)，同時(shí)免費(fèi)洗澡。...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    9-16萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    集團(tuán)總部人力資源經(jīng)理/主管工作職責(zé):1.作為部門(mén)HR伙伴，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供強(qiáng)有力的人員供給以及搭建人員梯隊(duì)；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬學(xué)校和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的的招聘工作，完成需求分析到人員入職全流程；3.負(fù)責(zé)對(duì)接部門(mén)的人力成本預(yù)算的制作及分析，月度薪酬計(jì)算，社保操作等；4.負(fù)責(zé)對(duì)接及完成...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    10-20萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源規(guī)劃 1.根據(jù)集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施 2.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，建立和完善人力資源管理體系 3.開(kāi)展年度人力資源需求預(yù)測(cè)，制定相關(guān)解決方案，并組織實(shí)施 4.建立和維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)體系，提升員工的專業(yè)及綜合素質(zhì) 5.組織...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    5-7萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域子公司的人力資源管理工作（包括招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等模塊工作）； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源制度的傳達(dá)、解釋與執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司反饋區(qū)域人力資源管理問(wèn)題；4.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域相關(guān)部門(mén)提供招聘管理、支持工作。任職條件： 1. 28-40...
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    人力資源經(jīng)理/主管（HRB...

    8-14萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法，執(zhí)行與落實(shí)；2、根據(jù)大區(qū)年度人員編制和區(qū)域人員工作需求，進(jìn)行人員的配備及招聘；3、負(fù)責(zé)新入職人員的崗前培訓(xùn)，包括崗位工作內(nèi)容的培訓(xùn)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4、根據(jù)公司薪資考核方案進(jìn)行工資的審核、報(bào)...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    10-12萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理/主管崗位職責(zé)： 1、組織體系管理； 2、招聘體系建設(shè)； 3、培訓(xùn)體系構(gòu)建； 4、薪酬體系構(gòu)建； 5、績(jī)效體系構(gòu)建； 6、員工活動(dòng)與交流系統(tǒng)構(gòu)建； 7、人才梯隊(duì)系統(tǒng)構(gòu)建； 8、職業(yè)生涯系統(tǒng)構(gòu)建； 9、勝任能力系統(tǒng)構(gòu)建； 10、基礎(chǔ)人事管理...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    7-10萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    12-18萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、25-55周歲，大專以上學(xué)歷2、有團(tuán)隊(duì)管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先職業(yè)心語(yǔ):今天的生活是由昨天的選擇決定的...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    8-10萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位介紹 1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略，收集和分析人力資源情報(bào)信息，制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)及發(fā)展計(jì)劃等政策和措施；2. 負(fù)責(zé)建立與完善企業(yè)人力資源管理體系，建立各項(xiàng)人力資源管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；3. 負(fù)責(zé)建立和維系企業(yè)與國(guó)內(nèi)外有關(guān)單位的聯(lián)系，建...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    5-10萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、具有建筑業(yè)行業(yè)人力資源及行政部工作5年以上；持有人力資源管理師三級(jí)（助理）以上；2、本科以上學(xué)歷；3、有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、年檢等工作經(jīng)驗(yàn)。
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