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  • 企

    人力資源經理（JV公司）

    14-22萬 | 北京-東城區 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責JV公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源系統管理事宜；2、定期或不定期進行人力資源數據分析，提交集團人力資源分析報告及分公司運營管理意見；3、完善和優化公司團隊人才梯隊機制和培養體系；4、以育才、留才促進業務發展為導向，規劃主導銷售團隊人力資...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。3、組織辦理員工績效考核工作并負責審...
  • 企

    助理人力資源經理

    面議 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    主要職責：網絡招聘渠道的開發及管理組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道協助完成區域銷售主管、店員的招聘工作協助完善公司各種員工招聘制度及政策發布招聘信息,組織開展招聘工作促進跨部門溝通,提供及時有效支持協助參與人力資源項目及員工關系活動組織職位要求：專科或以上學歷,人力資...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    14-24萬 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1）負責公司整體企業文化的發掘、歸納和有序推進，形成良性、正向的具有創新、創業氣質的氛圍和勇闖、敢拼的精神，為數據智能事業打造柔性平臺。2）負責公司組織結構的診斷分析，根據公司業務發展規劃及當前組織運作成效，結合技術和創新發展趨勢，進化組織結構，打造協同高效且...
  • 企

    集團下屬公司人力資源經理

    10-16萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 ；3、熟練掌握招聘流程和制度，根據公司戰略規劃和各部門發展擬定招聘計劃，并負責具體招聘工作的實施執行；4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對...
  • 企

    人力資源經理/總監

    12-18萬 | 廣西 | 大專 | 3-5年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、5年以上行政人力資源管理經驗，熟悉辦公室軟件；?2、熟悉行政人事工作流程，熟悉人力資源六大模塊；3、具有先進的人力資源管理思想理念，熟悉現代企業人力資源管理模式；4、對發展中的企業的人力資源規劃發展與整合具有一定實操能力，有建立與力推人力資源管理體系的實際...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    20-26萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;2.全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施;3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責：（熟悉以下1-2個模塊即可）1、根據年度人力資源整體規劃，組織制定人員編制計劃和招聘計劃，搭建招聘與配置管理體系，建立有效的人員配置體系，以滿足業務發展的人才需求；2、建立培訓體系，制定培訓管理規章制度，推行培訓計劃；3、建立并不斷完善績效管理體系，組織、指導...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    10-14萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1. 依據公司戰略、經營計劃及業務發展，全面統籌規劃公司的人力資源戰略。2. 建立并完善人力資源管理體系，根據公司組織架構研究并設計人力資源管理模式（包含規章制度、文化建設、工作流程、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工發展等體系的全面建設）3. 向公司高層決...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責公司招聘的全流程工作，包括招聘需求確認、職位發布、搜索簡歷、邀請面試、組織面試、參與面試等；2、負責制定和執行員工績效考核工作；3、負責組織制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和崗位培訓工作；4、負責組織開展公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、 負責關鍵崗位人才的管理工作，保證企業內的關鍵職位的保留和發展；2、 根據公司發展戰略及人力資源整體規劃，提出架構優化專業意見，參與業務部門的架構優化；3、 負責人力資源效能分析，并制定應對策略；4、負責完善部門職責，定期更新各崗位工作說明書。崗位要求：1...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    22-43萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責:依據公司發展目標，組織編制和實施人力資源規劃，協調各部門的人力資源工作，為公司的經營發展及管理的有序開展提供人力資源保障與支持。1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、建立、健全人力資源各項規章制度和政策，并準確、及時宣講公司管理制...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    10-14萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    一、人事工作職責：1.負責公司員工的招聘、選任、調配、離職管理等人力資源配置工作2.負責公司各部門的職責設定、崗位設置和工作分析工作3.負責公司各部門績效管理及員工績效管理的組織落實工作4.負責公司薪酬福利管理、人力成本的監控及員工薪酬福利的具體落實工作5.負責公司部門...
  • 企

    人力資源經理/績效經理

    17-23萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據公司戰略發展規劃，負責制訂公司中長期戰略人力資源規劃，制訂相關解決方案，并組織實施；2、負責建立及完善公司績效管理體系，推動實施公司績效考核工作，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，并不斷完善績效激勵機制；3、結合市場及公司薪資...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    13-26萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    我們希望你能承擔這樣的角色：1.根據團隊各部門需求，進行人員招聘與配置，，制訂招聘計劃并實施2.設計完善的績效體系，完成績效考核工作，按要求對績效數據進行追蹤和分析3.薪酬報表的制作，進行薪酬與福利分析并落實4.培訓體系建立與完善，輔助各部門開展各業務培訓活動5.人力資...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    10-20萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1. 依據公司戰略、經營計劃及業務發展，全面統籌規劃公司的人力資源戰略。2. 建立并完善人力資源管理體系，根據公司組織架構研究并設計人力資源管理模式（包含規章制度、文化建設、工作流程、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工發展等體系的全面建設）3. 向公司高層決...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略；2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善各項管理規范、制度和流程；3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    7-10萬 | 威海市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、負責人員招聘，根據公司計劃安排，組織實施招聘工作，通過多渠道尋求合適人才，確保人員及時到崗；2、負責員工考勤和薪酬核算的審核管理；3、根據領導指示擬定績效考核方案并推行；4、員工檔案資料及員工關系的統籌管理；5、協助領導做好本部人員管理工作；6、負責與相關...
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    人力資源經理 相同職位

    12-24萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責公司人力資源工作；2、緊急類工作包括，員工招募、員工關系等；3、常規工作包括，薪酬核算、勞動合同管理、人員信息管理等；4、參與企業文化建設；5、參與構建公司績效管理制度；6、參與構建公司股權激勵方案設置等；7、參與其他人力資源工作任職要求：1、具備企業...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    10-13萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1. 制定公司人力資源整體戰略規劃，建立并實施人力資源方針和行動計劃， 以支持公司達到預期經營目標；2. 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3. 根據公司業務發展需求，組織完成各部門人力資源規劃，支撐并完成招聘需求；4. 創建公司各崗位勝...
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