職責描述：
1、全面負責公司人力資源工作的規劃，制定人事程序及人事相關規章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、制定招聘計劃、招聘程序，負責公司招聘網站及招聘渠道的選擇及維護，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
4、負責辦理員工入職及離職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂及解除；
5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
6、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；協助各個部門負責人制定相應的培訓計劃和培訓大綱，并實施落地；
7、優化薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
8、負責制定公司績效考核管理制度框架，協助各個部門負責人制定具體考核管理細節，按計劃組織實施績效考核管理工作；
9、配合首席運營官做好各種職系人員發展體系建立，做好人員發展的日常管理工作；組織參與建設公司文化，團隊梯隊人才建設與存儲；組織公司員工團建拓展活動，協調社會資源參與公司外培訓、交流等活動；
10、參與其他部分公司日常運營工作；完成綜合辦公室總監交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源專業及相關專業本科以上學歷 ，3-5年人力資源工作經驗，其中3年以上全模塊管理及實踐經驗；熟悉人力資源的六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）；
2、3年以上生物醫藥研發類機構工作經驗；
3、熟悉國家及蘇州工業園區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針等相關的人事政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；

蘇州克睿基因生物科技有限公司（Cure Genetics Co., Ltd）成立于2016年7月。公司凝聚了來自世界頂級研究機構（耶魯、麻省理工、佐治亞理工/埃默里大學、新加坡國大）的科學家以及中國科學院院士、國家“千人計劃”等專家顧問，是一家兼具國際領先的精準基因編輯-遞送技術與臨床應用轉化能力的精準醫療公司，主要致力于難治愈腫瘤及人類復雜遺傳疾病及其他疑難疾病的新型治療技術及藥物的研究與開發。
公司將充分利用多技術優勢的交叉組合，結合基因測序、系統生物學分析方法，在細胞、動物、人體水平上，實現安全、高效、定向地單或多基因位點的編輯，突破臨床前研究瓶頸，降低臨床研究風險，布局醫療技術與新藥開發，滿足醫療市場需求；同時，公司將面向科研機構、企業，提供多層次的外包服務，全方面提高生命科學水平，從而加速合作及自主產業化進程，力爭成為中國首家原創性基因編輯技術的臨床應用轉化公司。