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  • 四川大區(qū)運營和人力資源總監(jiān)

    20-30萬 | 綿陽市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經(jīng)理身份,1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關人事行政、知識產(chǎn)權(quán)等工作職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權(quán)、項目獎金、帶團隊職位亮點:人工智能 信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
  • 武漢大區(qū)運營和人力資源總監(jiān)

    20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經(jīng)理身份,1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關人事行政、知識產(chǎn)權(quán)等工作職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權(quán)、項目獎金、帶團隊職位亮點:人工智能 信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
  • 人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    25-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.負責制定與單位戰(zhàn)略匹配的人才發(fā)展。 2.負責建立健全單位人才隊伍建設制度體系,創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)、評價、使用等過程管理機制。3.負責單位人才發(fā)展通道設計,組織實施崗位聘任、職務職級晉升、干部管理等工作。4.負責人力資源管理信息化建設。5.協(xié)助部門負責人完成...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    8-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    (一)崗位職責1.制定招聘計劃,通過多元渠道完成招聘工作,優(yōu)化人才配置。2.搭建培訓體系,開展新員工及專業(yè)技能培訓,規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展。3.并優(yōu)化薪酬福利體系,組織績效考核,提供決策依據(jù)。4.完善人力資源制度流程,建立員工溝通機制,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化。(二)崗位要求1.本科及...
  • 人力資源助理 相同職位

    4-6萬 | 東營市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責運營中心日常基礎運營工作,包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理,快速學習掌握流程規(guī)范,有效把控流程風險。2.負責行政事務及供應商對接,參與服務方案的制定,有效監(jiān)控服務質(zhì)量。3.參與HR信息化建設,HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化,HR服務號日常運營。4...
  • 人力資源專員 相同職位

    9-10萬 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、主導公司招聘模塊的工作,根據(jù)公司業(yè)務流程和業(yè)務特點,主導擬定公司定崗定編的標準和各崗位任職資格;2、評估審核公司人力需求,擬定招聘計劃并主導實施以滿足人力需求;3、完善招聘及相關工作流程和規(guī)范,為招聘工作提供指引;4、根據(jù)公司當前和未來的人力需求,建立和完...
  • 人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    面議 | 曲靖市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、大專及以上學歷;2、2年及以上人事管理工作經(jīng)驗,尤其擅長招聘、培訓、員工關系維護模塊3、懂勞動法、勞動合同法等法律法規(guī);4、具有良好的團隊管理能力、執(zhí)行力、問題解決能力及應對突發(fā)事件的能力;5、有高情商能維護好政府/合作客戶關系的能力及人際處理能力,思路清...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1:全面負責公司招聘配置的整體工作,招聘任務的組織實施工作;2:負責公司組織架構(gòu)設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;3:熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段;4:負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。任職要求:1:統(tǒng)招本...
  • 人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    6-8萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施;2.針對業(yè)務團隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;3.為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,...
  • 人力資源專員 相同職位

    5-8萬 | 洛陽市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源專員任職要求1、負責招聘,根據(jù)公司要求完成招聘任務;2、負責公司人員績效考核;3、負責人員入離職手續(xù)的辦理;4、負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除;5、3年以上工作經(jīng)驗。6、8小時工作制,上六休一。薪資面議
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    單休,加班費另算,統(tǒng)招本科,固薪18K-30K,績效部分上不封頂,業(yè)務招聘交付能力,蘇州菩提樹智能清洗設備有限公司 招聘 招聘總監(jiān)1人,快速組建招聘團隊1+2,主要工作帶領團隊全國銷售業(yè)務招聘交付能力,五險一金,工作地址:蘇州昆山市周莊鎮(zhèn)園區(qū)路77號2棟,歡迎推薦或自...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程;2、負責招聘、選拔、培訓、考核及激勵員工,提升團隊整體素質(zhì)和績效;3、負責員工關系管理,處理員工申訴和糾紛,維護良好的勞動關系;4、負責組織各類員工活動,增強團隊凝聚力;5、負責績效管理體系的建設和優(yōu)化,確保績效...
  • 人力資源總監(jiān)/HRVP

    20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,深入理解業(yè)務戰(zhàn)略與痛點并輸出人力資源解決方案; 2.定期進行業(yè)務與組織人力分析,負責組織診斷、組織設計、組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、組織績效、個人績效設計等工作,協(xié)同業(yè)務部門提高組織效能; 3.作為內(nèi)部專家,進行人力資源各...
  • 人力資源實習生

    5-8萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、參與日常的人力資源流程及事項處理;2、協(xié)助進行員工檔案管理與更新;3、協(xié)助組織和安排各類員工活動;4、協(xié)助進行招聘初步篩選與面試支持工作;5、協(xié)助完成其他人力資源相關事務。崗位要求:1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;3、熟...
  • 人力資源經(jīng)理/主管(北京)

    10-15萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.薪資與福利,負責核算員工薪資,包括基本工資、績效、獎金等,保障薪資按時準確發(fā)放;2.依據(jù)法規(guī)處理五險一金業(yè)務,如開戶、增減員、申報繳納,及個稅計算與申報,解答員工相關疑問;3.招聘工作,根據(jù)部門需求制定并達成招聘需求:含發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話溝通與初...
  • 人力資源專員/助理

    6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.完成招聘工作,包括:招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展,招聘數(shù)據(jù)分析;2.完成培訓項目的推進和實施,包括:參與培訓計劃的制定,培訓計劃的落地執(zhí)行,培訓數(shù)據(jù)收集和分析,反饋培訓效果;3.人力資源其他工作。職位要求:1.對人工智能相關科技行業(yè)有濃厚興趣,有...
  • 人力資源專員/助理

    10-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    What you will do ? Manage employee relationship files and answer employee HR-related questions, including social and health insurance, ...
  • 人力資源總監(jiān)HRD

    12-13萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    福利待遇:1. 年終13薪;2.雙休,工作時間:8小時制;2. 社保福利(五險)、全勤獎、工齡獎等;3. 國家法定節(jié)假日(年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、等)帶薪休假的福利;4.其他福利:入職福利、生日專屬福利、節(jié)日福利、月度團建、每周下午茶福利等不同形式福利;崗位要求:1、...
  • 人力資源專員 相同職位

    9-14萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責:1.負責公司OA系統(tǒng)的流程設計與維護;2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關流程制度的優(yōu)化,并進行手續(xù)辦理;3.建立員工溝通機制,進行員工定期訪談溝通,推動問題優(yōu)化改革;4.進行考勤數(shù)據(jù)整合,參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置,進行考勤制度優(yōu)化,數(shù)據(jù)管理等;5.通過各種環(huán)節(jié)設計,進...
  • 人力資源主管/AI軟件

    12-15萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    PS:崗位要求招聘能力強,對組織診斷和行業(yè)分析有自己的認知體系,年齡28歲以內(nèi),感謝關注~ 崗位職責: 1、崗位需求分析:基于業(yè)務需求和公司發(fā)展規(guī)劃,深入理解各崗位的職責、要求及未來發(fā)展方向,為人才配置提供準確的崗位需求信息并完成公司的人才交付任務。 2、開拓和維護各類...
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