工作內容：1、與業務部門合作，深入了解支持團隊的業務狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；2、負責業務團隊人才梯隊的搭建，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求及骨干、梯隊人員的關注與管理；3、負責HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地； 4、負責文化價值觀在業務部門的落地，營造組織氛圍，建立有效的溝通渠道，協助業務leader提升團隊凝聚力；5、處理員工申訴、勞動爭議等。崗位要求：1. 統招本科及以上學歷，有3年以上招聘或HRBP工作經驗（創新藥行業經驗加分）；2.掌握人力資源相關理論知識，在人員招聘、人才盤點、團隊建設、員工關系等方面有較豐富的實踐經驗；3.熟悉國家各項勞動人事法規政策；4.目標感和抗壓能力強，能主動協同各方資源達成目標；5.有創新意識和快速學習的能力，能自我驅動，適應變化，并不斷成長。

新合生物是一家依托AI技術打造RNA技術平臺和創新藥研發的高新技術企業。利用AI及生信技術進行深度藥物靶點挖掘及全自動藥物設計，用于創新性RNA技術平臺升級及藥物研究，已在北京、深圳、廣州建立了研發中心及生產中心，支持管線研發、平臺升級及臨床需求。自主研發的mRNA腫瘤新抗原疫苗已在北京協和醫院、北京大學腫瘤醫院、中國人民解放軍總醫院等多家三甲醫院開展臨床研究，為腫瘤患者帶來創新治療方案。新合生物始終以“醫藥創新讓生命更美好”為使命，積極運用AI、生信等全球前沿技術加速創新藥研發。憑借AI技術、強大的研發管線和卓越的創新能力，新合生物先后榮膺“2023創業邦100未來獨角獸”、“2022年度行業影響力企業”等多項殊榮。