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人才求職

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    培訓經(jīng)理（人才發(fā)展）

    10-15萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.負責培訓和員工發(fā)展體系；2.根據(jù)公司的發(fā)展需要設計員工培訓計劃；3.設計員工職業(yè)培訓發(fā)展規(guī)劃。具體職能：1.根據(jù)總公司的培訓團隊的要求，協(xié)助完成相關培訓項目；2.根據(jù)公司的發(fā)展需要設計員工培訓計劃；3.建立有效的培訓體系；4.準備年度培訓預算計劃，控制成本...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，建立并完善企業(yè)培訓體系，包括制度設計、資源整合及運作機制優(yōu)化，確保培訓體系與業(yè)務發(fā)展需求高度契合。2、制定年度/月度培訓計劃及預算，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)各部門落實培訓項目，并定期向管理層匯報執(zhí)行情況。3、通過調(diào)研、訪談等方式分析員工能力差...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5、組織開發(fā)培訓課程及編...
  • 企

    資深培訓經(jīng)理/主管

    20-40萬 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責】1. 根據(jù)業(yè)務及組織需要，制定并執(zhí)行培訓解決方案，包括需求調(diào)研、課程設計與開發(fā)、專業(yè)認證培訓等；2. 依據(jù)培訓方案，負責相關項目的策劃、組織、實施和評估，包括培訓內(nèi)容設計、講師選拔與培養(yǎng)、培訓運營與實施、效果評估與改進等；3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源，包括課程、...
  • 企

    零售培訓經(jīng)理

    18-28萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：1.根據(jù)公司上市材料，輸出新品培訓資料（課件，話術，演示），并賦能區(qū)域，落地一線代理商，門店導購等2.搜集一線優(yōu)秀銷售案例，結(jié)合終端實戰(zhàn)技巧，通過視頻，文案分享等形式輸出銷售技巧素材3.協(xié)助部門對區(qū)域培訓老師進行日常管理，調(diào)研區(qū)域培訓老師能力，進行集中賦能4....
  • 企

    招聘培訓經(jīng)理

    8-15萬 | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    年齡25-37歲，大專及以上學歷，3年以上招聘培訓工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道、培訓流程。
  • 企

    培訓經(jīng)理/主管

    13-18萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需求，開展內(nèi)部培訓課程，跟蹤培訓效果。對課程持續(xù)迭代升級，確保培訓有效性2、制定培訓計劃、課程課件設計，并組織開展實施，確保良好的課程質(zhì)量及培訓體驗（制定年度培訓計劃，包括新員工培訓、技能提升培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓等)3、負責員工培訓檔案的建立...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略要求，建立完善符合公司發(fā)展需要的培訓管理體系和人才培養(yǎng)策略，確保培訓工作系統(tǒng)、有效，滿足組織需要；2、配合體系、客戶等進行組織人員資質(zhì)、能力及合規(guī)的審核及改善；3、負責公司年度培訓計劃指導、制定、報批和跟蹤實施； 4、負責公司各類培訓活...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    13-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責并行大批量（10+）教學項目的交付培訓、渠道培訓、內(nèi)部培訓等，對培訓客戶滿意度、培訓質(zhì)量負責；2、跟進各交付項目的培訓和驗收，從培訓開始接觸產(chǎn)品的目標使用群體，持續(xù)保持連接熱度，主動推進公開課、創(chuàng)新教學等事項，維持產(chǎn)品使用熱度，推進存量經(jīng)營；3、收集一...
  • 企

    人才發(fā)展與培訓經(jīng)理(J11...

    15-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、對人力資源現(xiàn)狀進行評估與分析，盤點人才結(jié)構，主導人才培養(yǎng)體系的落地和人才梯隊建設；2、負責人才培訓體系的升級和完善，推動公司年度培訓規(guī)劃與實施、效果復盤；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與組織發(fā)展需求，制訂人才發(fā)展規(guī)劃，設計并主導各類人才培養(yǎng)項目的方案及實施；4、建立人才...
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    培訓經(jīng)理/主管

    10-20萬 | 上海 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Job scope:- Develop in-house & shop training programs.- 開發(fā)培訓課程，主要針對零售門店人員客戶服務水平提高和改善- Deliver stand-up trainings.- 鞏固培訓成果- Conduct...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    8-10萬 | 三亞 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ??崗位職責 1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作； 2、協(xié)助完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系； 3、協(xié)助制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核； 4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資； 5、組...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    6-8萬 | 九江 | 大專或以上 | 2年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述： 1、培訓計劃的擬定與具體組織實施； 2、培訓效果評估與培訓改良； 3、企業(yè)文化的宣導。 任職要求： 1、大專以上文化，組織溝通能力強； 2、三年以上HR專業(yè)工作經(jīng)驗； 3、能獨立完成企業(yè)年度培訓方案制訂、實施，具備講師能力，能獨立開發(fā)課件。 ...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    面議 | 鄭州 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責 1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作； 2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資； 5、組織開...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 連云港市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓經(jīng)理任職條件： 全日制本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、心理學等相關專業(yè)；40周歲以下，5年以上企業(yè)大學或培訓機構教學管理經(jīng)驗，良好的開發(fā)課件和設計能力，具備良好的授課、演講和表達能力，具有高級企業(yè)培訓師證書優(yōu)先。
  • 企

    天津分公司零售培訓經(jīng)理

    12-18萬 | 天津 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、具有3年以上服裝行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗2、熟悉服裝零售行業(yè)營運流程和培訓體系，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的課程開發(fā)能力及出色的講授能力3、擅長培訓體系搭建及團隊提升崗位要求：1、全面負責培訓和陳列部管理門工作2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展策...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 密云縣 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.制定公司年度培訓規(guī)劃，建立和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系； 2.制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核； 3.組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部授課； 4.內(nèi)部培訓師團隊的建設，為內(nèi)部培...
  • 企

    總部培訓經(jīng)理/培訓部長/ ...

    15-20萬 | 長沙 | 大專或以上 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘崗位：培訓經(jīng)理崗位職責：1、負責公司培訓體系搭建與完善，建立健全公司的培訓制度；2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度培訓計劃及費用預算；3、負責培訓課件的開發(fā)管理與項目及流程的實施監(jiān)控；4、負責公司培訓講師的培養(yǎng)與隊伍建設；5、負責外部培訓機構的甄選和管理，拓...
  • 企

    培訓經(jīng)理（華北、華東、華中...

    10-15萬 | 廣東省 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、負責所轄區(qū)域培訓計劃完成，培訓課程體系的開發(fā)、教材撰寫和完善；2、負責組織并執(zhí)行所轄區(qū)域“喜悅之星”（公司在一個培訓項目）的培訓工作；3、負責所轄區(qū)域代理商招商會議的籌備，實施、跟進工作；4、根據(jù)公司制定的促銷活動或營銷模式，進行代理商人員培訓，...
  • 企

    培訓經(jīng)理/主管

    13-18萬 | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 6年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：1、分析公司的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施；2、負責培訓需求的調(diào)研收集及整合，完成年度培訓計劃；3、負責依據(jù)人才盤點情況分析，擬定關鍵員工的學習路徑圖，輔導總部各部門做好人員培訓及規(guī)劃；4、負責培訓機構的評估篩選，完善及研發(fā)...
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