欧美六区_91在线影院_久久丫精品国产免费_久久香蕉网站_久久久久久国产一级毛片清晰版_国产精品久久久久久久毛片

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類別
請(qǐng)選擇職位類別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    10-18萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展和人員需求,制定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘; 2、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等各中高端崗位的簡(jiǎn)歷篩選、面試流程安排; 3、通過(guò)有效的人才評(píng)估工具,獲取合適人才; 4、負(fù)責(zé)招聘流程與系統(tǒng)的管理與控制,提升招聘效率; 5、與用人部門確認(rèn)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司,人數(shù)在30人左右,在人力資源的伙伴可以獨(dú)擋一面,前期全面負(fù)責(zé)招聘的事務(wù),并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個(gè)模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間,期待您的加盟。 人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、閃電般速度響應(yīng)擴(kuò)張過(guò)程中招聘需求,包括程序員...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-20萬(wàn) | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)柒牌大學(xué)培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)工作; 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)各系統(tǒng)培訓(xùn)課程體系、課件標(biāo)準(zhǔn)化; 3、負(fù)責(zé)柒牌大學(xué)內(nèi)部講師培養(yǎng)工作; 4、負(fù)責(zé)整合、梳理外部咨詢機(jī)構(gòu)及講師資源。 培訓(xùn)經(jīng)理任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位描述: 1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)及下屬公司的人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2. 負(fù)責(zé)管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核等人力資源管理日常工作; 3. 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議; ...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司,人數(shù)在30人左右,在人力資源的伙伴可以獨(dú)擋一面,前期全面負(fù)責(zé)招聘的事務(wù),并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個(gè)模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間,期待您的加盟。 人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、閃電般速度響應(yīng)擴(kuò)張過(guò)程中招聘需求,包括程序員...
  • 人力資源主管 相同職位

    11-15萬(wàn) | 珠海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    (一)人力資源主管工作職責(zé): 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;制定招聘計(jì)劃和程序,開(kāi)展招聘工作; 2、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí) 施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供; 3、向公司高層決策者...
  • 員工關(guān)系主管 相同職位

    12-15萬(wàn) | 溫州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    員工關(guān)系主管崗位職責(zé): 1、人力資源管理專業(yè)或法學(xué)相關(guān)專業(yè),同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握相關(guān)的統(tǒng)計(jì)理論與方法,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行各種數(shù)據(jù)處理; 3、了解勞動(dòng)法律法規(guī),尤其是關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的要求及規(guī)定; 4、有零售行業(yè)人力資源工作經(jīng)...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針.政策.法令和指示,組織制定人力資源計(jì)劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施; 2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定年度招聘計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)做出調(diào)整,并協(xié)助做好招聘工作; 3. 建立人才儲(chǔ)備庫(kù),做好公司各類人...
  • 人力培訓(xùn)師

    15-25萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力培訓(xùn)師崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn),起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,培訓(xùn)需求體系的建立; 2、制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃、改進(jìn)培訓(xùn)工作、提升培訓(xùn)效果; 3、負(fù)責(zé)公司外訓(xùn)、開(kāi)拓外訓(xùn)機(jī)構(gòu)并組織實(shí)施; 4、制定線上培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)的課件研發(fā)、錄播...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān): 公司人力、行政全部工作職能 公司人力、行政全部工作職能 公司人力、行政全部工作職能 公司人力、行政全部工作職能
  • 獵頭顧問(wèn)/助理顧問(wèn)

    10-12萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息; 3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求; 4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃; 5、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋...
  • 高級(jí)人力資源經(jīng)理

    15-25萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): ①統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; ②提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議,落實(shí)提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; ③及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。 任職要求: ①工作經(jīng)驗(yàn):五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); ②業(yè)...
  • 人力資源部總監(jiān) 相同職位

    25-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源部總監(jiān)崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長(zhǎng)期行政及人力資源管理規(guī)劃、制度和流程,并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況; 2、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、粉絲活動(dòng)以及其他大型活動(dòng)的組織,有媒體資源者優(yōu)先考慮; 3、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): ①統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; ②提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議,落實(shí)提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; ③及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): ①熟悉公司各部門、各崗位的工作流程、明確各崗位的素質(zhì)模型中知識(shí)、技能、能力的總體狀況,明確各崗位的核心知識(shí)、通用知識(shí)、輔助知識(shí); ②定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查,做好員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,納入培訓(xùn)需求信息庫(kù),根據(jù)成本以及全面因素,制定切實(shí)有效的基于績(jī)效的培訓(xùn)計(jì)...
  • 績(jī)效考核經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    績(jī)效考核經(jīng)理工作職責(zé): 1. 根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,結(jié)合公司業(yè)務(wù)及管理特色,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人策劃績(jī)效管理方案,包括指標(biāo)與目標(biāo)設(shè)定方法、績(jī)效評(píng)估辦法、結(jié)果應(yīng)用辦法等,完善績(jī)效考核作業(yè)流程,促進(jìn)集團(tuán)績(jī)效管理體系的不斷完善; 2. 組織實(shí)施績(jī)效管理的各項(xiàng)具體工作,包括解釋相...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 溫州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)主管工作職責(zé)與具體工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建與管理的實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全集團(tuán)的課程開(kāi)發(fā)執(zhí)行工作:包括課題梳理、小組組建、素材搜集、課程編寫(xiě)、電子課件制作、課程評(píng)估與優(yōu)化等; 3.完善課程模板、課程資源庫(kù); 4.負(fù)責(zé)知識(shí)庫(kù)操作及積分管理; ...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、制定人事行政管理制度:組織編制各項(xiàng)人事行政管理規(guī)章制度,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,同時(shí)負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的執(zhí)行監(jiān)督 2、人力資源規(guī)劃:定期組織編制并落實(shí)企業(yè)人力資源規(guī)劃,根據(jù)企業(yè)確定的員工總數(shù)及工資總額,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源需求和人工成本的統(tǒng)一控制,收集人...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-11萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)兼招聘經(jīng)理 1、要像清華北大的招生主任搶生源一樣鎖定人才; 2、對(duì)員工關(guān)系和組織文化提煉有敏銳的嗅覺(jué),對(duì)人群感興趣,對(duì)完成組織搭建有超強(qiáng)的成就感; 3、閃電般速度響應(yīng)城市擴(kuò)張過(guò)程中招聘需求,包括城市總經(jīng)理,城市推廣經(jīng)理,服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,商 家運(yùn)營(yíng)等崗位...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、高管職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期和長(zhǎng)期的公司決定和戰(zhàn)略執(zhí)行。 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)及各子公司的人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定集團(tuán)、各子公司人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、建立并完善人力資源管理體系,...
主站蜘蛛池模板: 成a人片亚洲日本久久 | 捆绑美女视频 | 国精无码欧精品亚洲一区 | 三大高傲校花被调教成奴游戏 | 亚洲一级毛片av | 韩国毛片一区二区 | 日韩在线观看小视频 | 粉嫩一区二区三区粉嫩视频 | 天天色棕合合合合合合 | 性生交大片免费看l | 中文字幕爱爱 | MM1313亚洲精品无码 | 激情综合网五月天 | 在线观看免费视频污 | 亚洲欧美不卡 | 日韩av在线播 | 性网站在线 | 视频在线观看免费版 | 国精无码欧精品亚洲一区 | 亚洲欧美黑人深喉猛交群 | 69视频一区 | 国产tv在线| 亚洲成人精品女人久久久 | 中文字幕无硬高清在线 | 红桃视频二区 | 成人网av | 艳妇殿荡乳欲伦交换 | 日本v在线观看 | 国产在线不卡一区 | 日操夜操天天操 | 国语精品久久 | 免费无码成人AV在线播放秋霞 | 日韩在线视频资源 | www.精品国产 | 亚洲综合国产精品 | 中国免费资源在线观看 | 日韩三级观看 | 桃色www | 天堂福利 | 日批网站在线观看 | t∨澳门黄不让成人在线无码视频 |