職責描述：1、負責上海區域技術團隊bp工作，深入理解業務戰略，制定并執行人力資源解決方案，推動組織目標達成；2、參與部門會議，提供人力資源規劃、人才梯隊建設等專業建議；3、主導業務部門的招聘、績效管理、晉升評估及關鍵人才保留計劃；4、搭建人才發展體系（如繼任者計劃、領導力培養等），提升團隊能力；5、推動業務部門文化落地，策劃員工關懷活動，提升組織凝聚力。6、分析人力資源數據（如離職率、績效分布等），為業務優化提供依據；7、定期輸出HR報告，反饋業務團隊人力運營狀況。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業優先；2、3年以上HRBP崗經驗，熟悉互聯網行業業務邏輯；3、具備招聘、績效、員工關系等至少2個模塊實操經驗；4、強業務敏感度，優秀的溝通協調能力，可平衡員工需求與公司目標；5、熟悉勞動法及地方用工政策。

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