崗位職責(zé)：1、制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，分析人才缺口，制定年度、季度、月度招聘計(jì)劃及預(yù)算。2、招聘渠道管理：拓展并優(yōu)化招聘渠道，包括社交媒體、專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。3、招聘流程優(yōu)化：設(shè)計(jì)并實(shí)施高效的招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、評(píng)估反饋、錄用通知等環(huán)節(jié)，提升候選人體驗(yàn)。4、人才評(píng)估與選拔：運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的評(píng)估工具和技術(shù)，參與關(guān)鍵崗位的面試與評(píng)估，確保選拔出與公司文化和職位要求高度匹配的人才。5、雇主品牌建設(shè)：通過(guò)組織文化活動(dòng)、參與行業(yè)論壇、優(yōu)化公司官網(wǎng)招聘頁(yè)面等方式，提升公司在人才市場(chǎng)的知名度和吸引力。6、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，向管理層提供招聘報(bào)告及改進(jìn)建議。任職要求：1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同行（光伏、風(fēng)力電站建設(shè)）招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功招募高級(jí)管理人才案例者優(yōu)先。3、綜合素質(zhì)：具備良好的理解力、執(zhí)行力、溝通力、自驅(qū)力。

江蘇林洋能源股份有限公司成立于1995年，總部位于江蘇啟東，是一家在上海主板上市的高新技術(shù)企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋智能、儲(chǔ)能、新能源三大領(lǐng)域，產(chǎn)品包含智能電表、用電信息管理系統(tǒng)解決方案，鋰離子電池儲(chǔ)能系統(tǒng)解決方案，投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)光伏電站，光伏EPC和運(yùn)維服務(wù)，智慧能效管理云平臺(tái)及一站式綜合能源服務(wù)等。經(jīng)過(guò)二十幾載不斷耕耘，林洋能源已成為智慧能源領(lǐng)域極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)之一。