崗位職責及任職資格（一）崗位職責1. 熟練的進行工藝方案策劃，完成產(chǎn)品的跟線與問題收集以及措施制定，形成報告；2. 能熟練的進行產(chǎn)品的PFMEA、CP控制計劃、作業(yè)指導書的擬制，組織進行評審，根據(jù)后期的問題進行優(yōu)化；3. 負責PCBA產(chǎn)品的新品導入，對接客戶技術要求，轉換為內部生產(chǎn)要求；4. 負責指導班組、質量按照要求操作，同時進行不斷的優(yōu)化，提升產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率；5. 主導為PCBA生產(chǎn)線體提供技術支持，對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題進行分析，組織協(xié)調相關人員和資源；6. 主導過程的工藝方案，策劃過程防呆管控，識別現(xiàn)有的過程的管控漏洞，提出改善建議，跟進改善情況，跟蹤改善效果。以持續(xù)改進為方法，以不斷提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質量及降低生產(chǎn)成本為目標，在生產(chǎn)實踐中持續(xù)改進產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝方案。同時推行信息化的相關工作。7. 主導工藝改進、效率提升、成本控制；通過IE工具運用、工藝方案優(yōu)化等措施，不斷提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率及產(chǎn)品品質、降低制造成本；8. 負責進行新工藝的持續(xù)導入、驗證、推廣，達到提升品質、提高效率、提高自動化的目的；9. 根據(jù)生產(chǎn)計劃的預測和變化情況，評估相應生產(chǎn)資源的需求和缺口，根據(jù)缺口數(shù)據(jù)進行資源的協(xié)調；10. 負責制定與產(chǎn)品相關的規(guī)范，用以規(guī)范操作、指導生產(chǎn)。任職條件1. 年齡35周歲以下，TV板卡生產(chǎn)工藝工作經(jīng)驗，熟悉TV板卡生產(chǎn)工藝流程，；2. 大專以上學歷，電子類相關專業(yè)畢業(yè)；3. 責任心強，為人誠信，工作積極主動。

四川長虹電器股份有限公司創(chuàng)始于1958年，公司前身國營長虹機器廠是我國“一五”期間的156項重點工程之一，是當時國內的機載火控雷達生產(chǎn)基地。從軍工立業(yè)、彩電興業(yè)，到信息電子的多元拓展，已成為集軍工、消費電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團，并正向具有全球競爭力的信息家電內容與服務提供商挺進。2016年長虹品牌價值達1208.96億元人民幣，繼續(xù)穩(wěn)居中國電子百強品牌第七位，在中國企業(yè)500強排名第146位，居中國制造業(yè)500強第58位。長虹旗下?lián)碛兴募疑鲜泄荆核拇ㄩL虹（600839.SH）、美菱電器（000521.SZ）、華意壓縮（000404.SZ）、長虹佳華(08016.HK)，同時，新增長虹民生（836237.OC）、長虹能源（836239.OC）、中科美菱（835892.OC）等新三板掛牌公司。多年來，長虹堅持以用戶為中心、以市場為導向，強化技術創(chuàng)新，夯實內部管理，打造智能研發(fā)、智能制造、智能交易、智能運營四大管理平臺，構建消費類電子技術創(chuàng)新體系，立足互聯(lián)網(wǎng)面向物聯(lián)網(wǎng)，大力實施智能化戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設成為全球值得尊重的企業(yè)。