你知道一個企業(yè)的HR瀏覽一份簡歷的時間是多久嗎？10到30秒之間！這么短的時間，長篇大論的簡歷自然不會吸引他們的眼球，學(xué)會下面這3條，能讓HR看一眼就記住你！

　　簡歷名稱：在關(guān)鍵詞上下工夫

　　好簡歷的關(guān)鍵詞一般包括：一個大公司的名字，一個專業(yè)的職位，一個高得嚇人的年薪，這些都能引起HR的關(guān)注。

　　“五十萬年薪-全球500強(qiáng)企業(yè)-銷售總監(jiān)-8年工作經(jīng)驗”的簡歷會讓你一枝獨(dú)秀。

　　自我介紹：一條微博勾勒出的個人素描

　　自我介紹是用人單位了解你的最快途徑，50字以內(nèi)，除了要有性格特點(diǎn)、未來規(guī)劃這些基本要素之外，還可以根據(jù)所從事的工作加一點(diǎn)“創(chuàng)意”，比如應(yīng)聘廣告職位的人可以為自己寫一句廣告詞秀一下，但如果是應(yīng)聘傳統(tǒng)行業(yè)的職能人員，則要非常清晰地寫出“1、2、3條”以顯示穩(wěn)重、平實的個性。自我介紹最忌諱座右銘和人生信條，不能彰顯自己優(yōu)勢的，寫了反而是累贅。

　　工作經(jīng)驗：老板們只重結(jié)果、重數(shù)字

　　簡歷的至上宗旨，永遠(yuǎn)是揚(yáng)長避短。與其用太多描述性的語句來說明你會做什么，不如只說你做過什么。因為老板們所關(guān)心的只是你取得的成果和能給他帶來什么。而你的“成績”要盡可能地用量化的數(shù)字來展示，因為面試官、老板們只關(guān)注數(shù)字，而不是形容詞。“去年我們團(tuán)隊的業(yè)績很好”和能去年我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊取得了150%的增長”相比的話，無疑后者會給人留下深刻印象。