當我們初入職場時會遇到許多問題，90后已經開始進入職場，逐漸成為職場的主力軍，但是由于90后獨特的性格特點，也是職場中最容易跳槽的人群之一，那么這類職場人最容易犯的跳槽誤區有哪些呢？  職場中跳槽的注意事項
誤區一：換工作是為了更好的體驗生活 
很多的人因為缺乏職業規劃的意識就很容易走入跳槽誤區當中，現在更多的人更傾向于裸辭，因為工作做得不順心，那么就辭職再重新找，這樣頻繁的更換工作其實并不一定能夠給自己帶來生活體現，反而對自己后期的職場發展產生了一定的影響，尤其是對于成長經驗的積累是非常不利的。對于剛剛畢業的職場新人而言，更重要的是為了積累經驗，雖然處于探索階段，但是還是要有行業的方向紙擇業的范圍作為前提，這樣才能避免自己在不同的行業不同的崗位間換來換去。 

誤區二：年輕是裸辭的資本 
總是覺得自己還年輕，自己可以隨意的揮霍，或許自己會覺得這是在為自己的未來奮斗，但是這樣的奮斗就很容易讓自己迷失在浮躁當中。裸辭最大的隱患就是把自己的職業空窗期無限的臘腸，這樣的魚魚求職者日后的求職是非常不利的，更有可能會打擊到求職者的求職自信心。因此求職者在辭職前一定要制定好自己未來的職業規劃，有了目標和方向之后再有計劃的進行會保險很多。 

誤區三：總覺得自己被"大材小用" 
我們常說是金子總會發光的，但是對于個性十足的90后而言，個人價值的實現訴求會比較高，就很容易對自己的自我價值的認定會有所偏差，在進入職場職場之后，總是覺得自己在目前的工作當中不能夠發揮自己真正的價值，總是覺得自己被大材小用了。這樣的跳槽誤區就很容易促使著自己離開現在的工作崗位。 

小編提醒：職場新人初入職場，最重要的就是先要積累自己的經驗，做好眼前事，從發展中抓住機會，這樣才是最穩妥的，通過上文介紹的職場人最容易犯的跳槽誤區，希望大家能夠知道不要因為一些小事，而去輕易跳槽。 關于跳槽的三點建議