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面試“尬聊”怎么破?!

添加時間:2019-03-29 15:09:24
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面試,簡單的說,就是一問一答。如果問與答之間對得上,那自然是皆大歡喜。但若對不上,好好的面試,頓時變成一場尬聊好好的工作,自然也是泡湯了。

如何和你的面試官展開一場愉快的對話呢?

在你走進面試的房間之前,我們建議你看看這份避免尬聊指南,了解一下面試官每個問題背后到底在說什么。

1、你怎么看我們的公司?

潛臺詞:希望了解你對公司和行業是否進行過足夠多的研究,是否了解公司今后大的定位和方向?

2、你如何理解你面試的這份工作?

潛臺詞:希望你能對想要應聘的工作和即將承擔的責任有一個總的了解。回答的好壞關系著你對此工作是否真的感興趣;是否具備相關技能或迫切希望開發這些技能。

3、你過去做過哪些工作,這些工作你學到了什么請舉例?

潛臺詞:需要了解你以往的具體經驗,看看你過去如何解決問題。同時根據你過往的選擇對你的能力和工作取向做出最基本的判斷。

4、結合你本人需求和你過往經歷,你找工作最看重哪些因素?

潛臺詞:了解個人對于自己職業經歷的看法,通過和上一問題答案的匹配度,更進一步的了解你是否對自己有清醒的認知,以及你對一份工作最主要的需求是什么,是薪資還是其他

5、你覺得你有哪些優缺點,具體舉例?

潛臺詞:想要衡量你所擁有的無形品質,如創造性、精力、誠實性,而這些東西是從你的簡歷上了解不到的。以此來了解你是否適合公司,是否適合共事。

6、你喜歡怎樣的工作氛圍?

潛臺詞:許多工作需要團隊來實現目標,通過這一問題來確定你是不是一個好的團隊合作者,這一點對于面試官很重要。

7、你是否應聘過其它單位?

潛臺詞:想了解公司及這份工作在你心中的優先級,并且通過應聘其他單位推測出你對于薪資和其他工作條件的要求。

8、你有怎樣的職業規劃?

潛臺詞:想要了解你的個人職業發展的規劃,從而了解公司是否可以匹配你潛在需求的空間,實現人崗匹配,更為重要的是,面試官可以借此了解公司如果錄用了你,是否可以留住你。

其實,任何面試的問題,都是基于公司基本運營和崗位的需求出發來提問的。在面對面試官提問時,盡量做到更好地理解面試官背后問題的深層含義,盡量避免答非所問或者顧此失彼的現象發生。

這樣就可以更好地實現與面試官的溝通,提高面試成功率,與尬聊說再見了!祝每位求職者都能獲得面試官的認可,面試成功!
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