2017已經遠去，享受完元旦假期的職場小伙伴也都回歸到了自己的工作崗位，玩也玩了，鬧也鬧了，是時候收收心，為自己新的一年做做打算了，職場人，如何在2018年打造更好的自己呢？
制定一個工作計劃和目標
很多職場人對自己的工作都是盲目的，沒有什么目標的，但是時間長了就會發現自與周圍同事的差距漸漸產生，為什么？因為你沒有目標。有目標的職場人知道工作中應該朝著哪方面去努力，能一步步的朝著自己的職業規劃去進步，而沒有目標的職場人只是日復一日的重復的做著自己的工作，如同機器一般，可以隨時被任何人所替代。
2018年，職場人如果不想碌碌無為，就先給自己的工作制定出一個工作的計劃和目標。可以先制定一個大目標，然后再把這個大目標拆分成幾個小的目標，分階段來完成，每一個目標的實現都要對應著一個工作的實施計劃。
改掉拖延的毛病
拖延的毛病每個人或多或少都有，一些看似無傷大雅的拖延放在職場中就會漸漸的拖垮一個人的意志力，影響工作效率。很多人喜歡拖延是因為想到開始之后可能會遇到一些困難與阻力，或者開始一件事的過程中會有些痛苦，所以不愿意鼓起勇氣去開始，于是在不造成嚴重后果的可控范圍內一拖再拖。但是你會發現，開始了之后其實不像你想的那么痛苦，只是開始的一步有些困難。在網上看到一個小的辦法：給自己十秒鐘的時間來鼓起勇氣開始，一旦開始了，后面的事情就很順暢了。
不斷學習新的東西
不管你從事的是哪個行業，隨著科技的發展、時代的進步都會有新的東西需要學習，否則就會與時代脫節，就會落后。所以職場人需要時刻了解自己所處行業的行業動態，不斷的學習新的東西，提升自身的核心競爭力。
2017已經過去，我們只能進行總結，但是2018年才剛剛開始，我們可以把握時間，開始行動，在2018年收獲一個更好的自己。
