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行政主管
相同職位
7-11萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述： 1.負責辦公室的日常管理工作; 2.負責對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行; 3.組織對企業(yè)辦公設備、車輛等行政性資 4.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議; 5.妥善安排外來人員的來訪...
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企
行政主管
相同職位
5-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：專項工作：1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃; 2、組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；3、協(xié)助組織策劃公司的重大公關和慶典活動；4、負責做到上傳下達，及時、準確、無誤地完成領導交辦的任務；日常工作：1、車輛管理2、食堂管理3、檔案資料管理4、...
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職責描述：1、負責公司行政日常事務的執(zhí)行與管理制度的督辦、監(jiān)察；2、負責行政及業(yè)務采購、供應商管理工作；3、負責組織、協(xié)調(diào)公司會議、活動、來賓接待（商旅票務、行程安排等）；4、負責公司印章、檔案、資產(chǎn)管理；5、負責公司資質(zhì)證照的辦理、年檢等；6、負責公司公文撰寫；7、負...
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行政主管（董辦方向）
24-30萬 | 天津市 | 碩士 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.及時傳達領導工作要求，定期收集各部門意見和建議，有效實現(xiàn)領導和下級間的上傳下達，協(xié)助總裁對公司運作及各部門進行管理；對行業(yè)發(fā)展動態(tài)等調(diào)查研究并提出意見及建議，為管理決策提供依據(jù)。2. 組織召集股東大會、董事會、監(jiān)事會、專業(yè)委員會等重大會議，完成會議紀要整理...
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行政主管
相同職位
10-14萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、文件管理1、? 負責擬辦和執(zhí)行集團文件管理有關制度，如程序編寫、升版，文件收發(fā)管理等。2、? 負責集團總部各類行政公文的編撰及督辦、流轉(zhuǎn)、存檔等相關工作。二、日常行政管理1、? 負責集團層面的會議籌備工作，包括會議的場地策劃、設備管理及維護、會務后勤支持等。2、??...
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人事行政主管
4-7萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：1）在總經(jīng)理的直接領導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作；2）負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展；3）負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展；4）負責對公司的各項規(guī)章...
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人事行政主管-上海原萃
7-12萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
重慶美投集團上海原萃生物科技有限公司招聘人事行政主管崗位；工作內(nèi)容：1、負責完善人事制度、管理制度、薪酬體系；2、負責公司人員招聘，人才體系的建立與完善，打造團隊文化；3、負責組織各部門完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位說明、培訓、工作手冊、考核、薪酬體系等...
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崗位職責：1.負責人員招聘與配置管理；2.負責員工關系管理，各項手續(xù)的辦理；3.負責員工培訓工作的跟進與完善；4.負責廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理；5.負責員工檔案管理；6.具有一定的寫作能力；7.協(xié)助部門負責人做好本部門的其他事務性工作；任職要求：1.熟悉人力資源管理各項模塊；...
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重慶美投集團下上海原萃生物科技有限公司招聘：工作內(nèi)容： 1、負責完善人事制度、管理制度、薪酬體系； 2、負責公司人員招聘，人才體系的建立與完善，打造團隊文化； 3、負責組織各部門完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位說明、培訓、工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件...
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人事行政主管
7-12萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核等人力資源管理事宜；2、協(xié)助制定人力資源管理的相關制度和推動企業(yè)文化的深入開展；3、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等日常管理；4、熟悉國家和地區(qū)勞動人事政策法規(guī)，精通人力資源管理六大工作模塊；5、日常行政管理的相...
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職責描述：崗位職責： 1.協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3.協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4.負責辦公用品的采購、管理和發(fā)放，負責...
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行政主管
相同職位
6-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1.協(xié)調(diào)總部辦公室和各校區(qū)之間的行政工作，負責各類相關信息的上傳下達，協(xié)助相關部門開展工作；2.協(xié)助上級制定人事行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 3.協(xié)助審核、修訂人事行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 4.校區(qū)各項數(shù)據(jù)管理、審核、匯報...
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人事行政主管
7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、全面負責人才招聘工作，包括但不限于簡歷篩選、電話邀約、面試安排等，完成每月的招聘指標；2、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；3、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；4、負責地區(qū)員工的績效考核、員工關系等人事工作，包括但不限于勞動關系...
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行政主管
相同職位
8-14萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、建立完善公司行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督、組織實施；修訂、優(yōu)化公司各項行政審批流程；2、負責公司文化建設，協(xié)調(diào)安排公司會議和活動，負責各個部門團建活動策劃及執(zhí)行，組織協(xié)調(diào)各部門有效開展；3、負責公司辦公條件的建設、優(yōu)化和調(diào)整，為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境；4、負責行...
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行政主管（北京）
面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責建立和完善公司的行政管理體系和后勤管理體系等公司運營基本制度；2. 負責公司印章、公司證照和檔案管理工作；3. 負責公司品牌宣傳與對外合作關系維護；4. 負責公司行政后勤類保障工作；5. 負責公司各類重大會議、活動相關主要文稿的擬寫、審核等文字類工作，...
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企
主要職責：負責區(qū)域公司人力資源與行政工作，配合部門負責人做好內(nèi)部基礎及管理工作。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業(yè)；2、3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)（綜合排名前50或地區(qū)知名企業(yè)）人力資源與行政管理工作經(jīng)驗；3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理6大模塊至少...
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行政主管（偏檔案管理）
7-10萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1．負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當檔保存；2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；3．負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式，進行登記和統(tǒng)計；4．負責保管檔案系統(tǒng)完整和安全；5．負責編集檔...
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行政主管
相同職位
8-13萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、 協(xié)助擬定城市公司的行政管理制度，并具體執(zhí)行；2、 負責城市公司的會議管理及行政接待，并審核行政費用；3、 負責行政接待事務，做好來信來訪接待及重要客人接待工作；4、 組織城市公司公文、檔案、圖書管理等工作；5、 負責城市公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的管...
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企
行政主管
相同職位
13-20萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責向政府申報公司級榮譽和優(yōu)惠政策，填報各類報送報表和申報信息收集，跟蹤和協(xié)辦落地。2、負責公司各類重要對外（請示報告）、內(nèi)（制度流程、會議紀要等）文書撰寫、文件管理工作。3、負責新能源事業(yè)部涉外文案策劃、編輯工作。4、負責公司內(nèi)、外部活動（會議）的組織協(xié)...
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企
主要職責：負責公司基礎人力資源與行政工作，配合部門負責人做好內(nèi)部基礎及管理工作。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業(yè)；2、3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)（綜合排名前50或地區(qū)知名企業(yè)）人力資源與行政管理工作經(jīng)驗；3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理6大模塊至少...
