1、全面負責(zé)人才招聘工作，包括但不限于簡歷篩選、電話邀約、面試安排等，完成每月的招聘指標(biāo)；
2、 負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
3、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
4、負責(zé)地區(qū)員工的績效考核、員工關(guān)系等人事工作，包括但不限于勞動關(guān)系的入離調(diào)轉(zhuǎn)等；
5. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，更進培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6. 熟悉公司人力資源制度，執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務(wù)部門其他工作；
7.公司其他行政工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上工作經(jīng)驗，有招聘實務(wù)經(jīng)驗者。
3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察和辨析能力。；
4、誠信正直，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有高度責(zé)任感和良好的職業(yè)操守。
6、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策
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廣州信蕓宣醫(yī)療器械有限公司有20年成長歷史，主要代理經(jīng)銷國產(chǎn)、進口三類醫(yī)用超聲儀器及有關(guān)設(shè)備，植入材料和人工器官，介入器械；矯形外科（骨科）手術(shù)器械，注射穿剌器械，臨床檢驗分析儀器品等。公司自創(chuàng)建以來，勵精圖治、艱苦 創(chuàng)業(yè)，科學(xué)的管理，完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品 為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，靈活的市場運營機制，使公司的營銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷壯大和完善。公司欲將擴招學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的銷售精英，打造一支優(yōu)秀的銷售團隊。