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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、考核等人力資源程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)，策劃并組織實(shí)施各類(lèi)文體活動(dòng)、年會(huì)、旅游等； 3、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)...
  • 企

    渠道拓展經(jīng)理 相同職位

    12-23萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)和保險(xiǎn)公司等渠道合作伙伴的統(tǒng)籌拓展和管理工作； 2、負(fù)責(zé)所對(duì)接的保險(xiǎn)公司渠道銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、盈利目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)、通信、電子等專(zhuān)業(yè)或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、熟悉商務(wù)談判、營(yíng)銷(xiāo)管理方...
  • 企

    營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)理

    10-12萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)策劃整體營(yíng)銷(xiāo)方案，有效地執(zhí)行策劃； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作； 3、對(duì)各種搜索引擎、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟、社區(qū)論壇網(wǎng)絡(luò)推廣有一定的了解，能積極探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)新模式； 4、具有微博、微信、APP、電商、SEO、互聯(lián)網(wǎng)等全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃者優(yōu)先； 5...
  • 企

    java高級(jí)工程師 相同職位

    10-15萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1、精通J2EE架構(gòu)，熟練使用struts2、ibatiS、spring等主流框架、熟練使用svn等版本控制工具，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉Oracle、SqlServer、Mysql等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練使用Power Designer進(jìn)行數(shù)據(jù)建模并開(kāi)發(fā)...
  • 企

    客服經(jīng)理 相同職位

    10-13萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、制定客戶(hù)服務(wù)規(guī)范和制度； 4、設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)各種流程； 5、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客...
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    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    40-50萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、 制定公司產(chǎn)品/項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃、跟進(jìn)技術(shù)決策和方案的實(shí)施； 2、 指導(dǎo)平臺(tái)的架構(gòu)、系統(tǒng)、以及核心功能模塊的設(shè)計(jì)與技術(shù)優(yōu)化； 3、 指導(dǎo)、審核產(chǎn)品/項(xiàng)目總體技術(shù)方案和項(xiàng)目管理計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行最終評(píng)估； 4、 組建、管理和完善技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)...
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    法務(wù)經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、對(duì)公司對(duì)外簽訂的合同進(jìn)行審查，防范合同簽訂風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到合法合規(guī)； 2、負(fù)責(zé)建立和完善公司法律管理方面規(guī)范與制度； 3、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)體系及風(fēng)險(xiǎn)管理準(zhǔn)則、規(guī)范的研究與制定； 4、與公司外聘律師溝通、處理上市投融資，定增等事宜； 5、負(fù)責(zé)與外部律師...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。 2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、根據(jù)各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情...
  • 企

    客服經(jīng)理 相同職位

    10-13萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) ： 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、制定客戶(hù)服務(wù)規(guī)范和制度； 4、設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)各種流程； 5、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和...
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    運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

    30-40萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)，制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)規(guī)范和管理運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，提供有效的運(yùn)營(yíng)策劃方案，明確網(wǎng)站定位，落實(shí)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 3提出改進(jìn)方案，和設(shè)計(jì)部門(mén)以及開(kāi)發(fā)部門(mén)合作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)、改版、 更新和頁(yè)面優(yōu)化； 4、制訂、完...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定全員培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，組織培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)效果評(píng)估，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核評(píng)估的管理，建立培訓(xùn)檔案； 2、負(fù)責(zé)“小飛俠"項(xiàng)目的地推團(tuán)隊(duì)及公司其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)； 3、建立完善培訓(xùn)制度，優(yōu)化培訓(xùn)體系和流程； 4、拓...
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    法務(wù)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述： 1. 擬訂、修改法律合規(guī)政策，建立健全公司法律合規(guī)管理體系； 2. 參與重大合同的起草、談判、審查和簽約，開(kāi)展合規(guī)監(jiān)督和合規(guī)檢查工作； 3. 負(fù)責(zé)公司法律咨詢(xún)工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)案件的訴訟需求； 4. 上市準(zhǔn)備期間法律相關(guān)工作準(zhǔn)備； 5. 其他我司崗位職...
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    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    品整體運(yùn)營(yíng)定位規(guī)劃： 1）對(duì)系統(tǒng)整體定位、工作思路、業(yè)務(wù)模式進(jìn)行策劃，協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。 2）熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到實(shí)現(xiàn)過(guò)程、產(chǎn)品發(fā)布的整個(gè)流程。制定項(xiàng)目的戰(zhàn)略計(jì)劃包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)管理和實(shí)施，及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。制定并執(zhí)行合理的產(chǎn)品推廣方案，并為此提高產(chǎn)品...
  • 企

    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    品整體運(yùn)營(yíng)定位規(guī)劃： 1）對(duì)系統(tǒng)整體定位、工作思路、業(yè)務(wù)模式進(jìn)行策劃，協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。 2）熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到實(shí)現(xiàn)過(guò)程、產(chǎn)品發(fā)布的整個(gè)流程。制定項(xiàng)目的戰(zhàn)略計(jì)劃包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)管理和實(shí)施，及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。制定并執(zhí)行合理的產(chǎn)品推廣方案，并為此提高產(chǎn)品...
  • 企

    運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

    20-40萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)，制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)規(guī)范和管理運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，提供有效的運(yùn)營(yíng)策劃方案，明確網(wǎng)站定位，落實(shí)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 3提出改進(jìn)方案，和設(shè)計(jì)部門(mén)以及開(kāi)發(fā)部門(mén)合作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)、改版、 更新和頁(yè)面優(yōu)化； 4、制訂、完...
  • 企

    B2B平臺(tái)客服經(jīng)理

    10-13萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) ： 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、制定客戶(hù)服務(wù)規(guī)范和制度； 4、設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)各種流程； 5、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和...
  • 企

    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、市場(chǎng)調(diào)研：研究市場(chǎng)以了解客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況及市場(chǎng)力量，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品的而潛在機(jī)會(huì) 2、需求管理：在執(zhí)行需求過(guò)程中的一系列需求管理工作 3、產(chǎn)品規(guī)劃：制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略方向的過(guò)程 4、組織協(xié)調(diào)來(lái)自不同團(tuán)隊(duì)的人員（工程師、QA、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、客服等）...
  • 企

    客服經(jīng)理 相同職位

    10-13萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) ： 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、制定客戶(hù)服務(wù)規(guī)范和制度； 4、設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)各種流程； 5、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和...
  • 企

    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    40-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、 制定公司產(chǎn)品/項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃、跟進(jìn)技術(shù)決策和方案的實(shí)施； 2、 指導(dǎo)平臺(tái)的架構(gòu)、系統(tǒng)、以及核心功能模塊的設(shè)計(jì)與技術(shù)優(yōu)化； 3、 指導(dǎo)、審核產(chǎn)品/項(xiàng)目總體技術(shù)方案和項(xiàng)目管理計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行最終評(píng)估； 4、 組建、管理和完善技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)...
  • 企

    產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

    50-100萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格： 1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)一款成功的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（百萬(wàn)以上用戶(hù)或十萬(wàn)以上月收入）者優(yōu)先； 2、獨(dú)立工作能力較強(qiáng)，能獨(dú)立或指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品競(jìng)品調(diào)研、需求分析、原型設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)推進(jìn)、產(chǎn)品迭代等環(huán)節(jié)的工作； 3、保險(xiǎn)、金...
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