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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)運(yùn)作，按實(shí)驗(yàn)室的體系文件要求公正、科學(xué)地執(zhí)行方法驗(yàn)證、測量不確定度評定、質(zhì)量控制、校準(zhǔn)和計量溯源、期間核查、能力驗(yàn)證等技術(shù)活動，確保結(jié)果有效性2、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施設(shè)備驗(yàn)收、人員培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理、設(shè)施和環(huán)境控制 、不符合項(xiàng)的糾正、人員能力的監(jiān)...
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崗位職責(zé)1.公司戰(zhàn)略承接：基于公司戰(zhàn)略解碼，厘清部門的長中期建設(shè)方向；2.制定部門年度計劃：結(jié)合戰(zhàn)略，制定部門年度工作指標(biāo)、目標(biāo)分解、實(shí)施路徑、年度預(yù)算；3.組織建設(shè)：根據(jù)長中期發(fā)展規(guī)劃搭建組織，明確各崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及培育計劃；4.市場支持：結(jié)合外部市場需求和行業(yè)規(guī)劃，聯(lián)...
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電氣研發(fā)工程師
20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1.研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)：產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范、試驗(yàn)大綱、采購標(biāo)準(zhǔn)等；2.產(chǎn)品開發(fā)/優(yōu)化設(shè)計：產(chǎn)品立項(xiàng)評審、方案設(shè)計（含專利排查和申請）、設(shè)計驗(yàn)證、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)結(jié)項(xiàng)；3.產(chǎn)品技術(shù)資料制定：2D圖紙、3D模型、使用案例等；4.技術(shù)支持：選型工具開發(fā)、協(xié)助客戶推薦方案、...
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商資源開發(fā)收集、輔導(dǎo)新供應(yīng)商推行各種SOP建設(shè)2.負(fù)責(zé)半成品、成品外購供應(yīng)商降價管理3.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)供應(yīng)商推動交期達(dá)成率提升及來料品質(zhì)管理4.負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)對新產(chǎn)品進(jìn)行收集及外購品業(yè)務(wù)客訴協(xié)助處理崗位要求1.2年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 或 有供應(yīng)商開發(fā)、比價議...
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電氣工程師
相同職位
15-25萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品驅(qū)動一體化電機(jī)產(chǎn)品的開發(fā)及技術(shù)推廣；2、尋找并開發(fā)能輔助完成驅(qū)動一體電機(jī)產(chǎn)品開發(fā)的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；3、設(shè)計專門針對模組及電缸類產(chǎn)品適用的驅(qū)動一體電機(jī)，并完成PLC編程、伺服運(yùn)動控制、傳感技術(shù)等方面的調(diào)試和測試工作；4、能為客戶及內(nèi)部提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)或培...
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營銷流程專家
30-35萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
核心職責(zé)1.深入理解營銷戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及目標(biāo)，識別關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程需求。2.主導(dǎo)或參與設(shè)計營銷域核心業(yè)務(wù)流程（如：市場活動管理、線索管理、客戶旅程管理、營銷內(nèi)容管理、營銷預(yù)算與費(fèi)用管理、營銷績效分析、營銷合規(guī)管理等）的端到端藍(lán)圖。3.設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)用的流程模板、工作指引和...
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行政前臺（雙休）
8-10萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、有豐富的高端客戶商務(wù)接待專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn)；3、性格開朗大方，溝通能力強(qiáng)；4 、電腦操作熟練。 工作內(nèi)容：1、高端商務(wù)接待；2、機(jī)票/酒店預(yù)訂；3、行政采購；
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工作內(nèi)容1.獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)/優(yōu)化設(shè)計：產(chǎn)品立項(xiàng)評審、方案設(shè)計（含專利排查和申請）、設(shè)計驗(yàn)證、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)結(jié)項(xiàng)；2.對競品塑膠產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、特征、性能分析；3.負(fù)責(zé)塑膠類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良；4.負(fù)責(zé)塑膠類產(chǎn)品的開模技術(shù)、工藝對接、進(jìn)度跟進(jìn)；5.研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，如設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)...
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車間主管
15-21萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1、收集外部絲杠導(dǎo)軌軸端加工信息，對信息進(jìn)行整理，結(jié)合公司戰(zhàn)略以及產(chǎn)品部門戰(zhàn)略，匹配絲桿和導(dǎo)軌產(chǎn)品長尾化客戶交付的需求，布局建設(shè)能夠滿足高精度、快捷交付的絲杠導(dǎo)軌車間；2、制定年度計劃和確定經(jīng)營、管理目標(biāo)及實(shí)施；3、車間重點(diǎn)建設(shè)計劃制定及實(shí)施：a制定人效提升...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，深度參與重大決策研討，基于供應(yīng)鏈管理與人力資源管理視角，為公司發(fā)展提供有價值的專業(yè)建議。2、參與公司供應(yīng)鏈管理體系的優(yōu)化與完善，及時解決供應(yīng)鏈中出現(xiàn)的問題，確保供應(yīng)鏈高效穩(wěn)定運(yùn)行。3、協(xié)助董事長開展人力資源管理相關(guān)工作，包括人才...
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商務(wù)主管
8-12萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：一、訂單交付：1)銷售預(yù)測的收集、匯總、審核、發(fā)布，并相應(yīng)跟進(jìn)產(chǎn)能規(guī)劃、長周期物料的備料計劃、技術(shù)條件、生產(chǎn)條件等相關(guān)準(zhǔn)備工作；2)銷售合同（訂單）審核回復(fù)及異常問題處理；3）銷售訂單發(fā)貨操作和系統(tǒng)下達(dá)發(fā)貨通知指令，確保交付達(dá)成，并定期統(tǒng)計交付達(dá)成情況；4)制...
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工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)實(shí)施和保持公司的質(zhì)量管理體系；2.負(fù)責(zé)貫徹公司質(zhì)量管理方針，制定質(zhì)管部工作制度及流程、操作規(guī)范，跟進(jìn)相關(guān)制度的執(zhí)行；3.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)；4.來料異常的確認(rèn)及處理，對質(zhì)量問題行使否決權(quán)；5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場支持,對產(chǎn)品生產(chǎn)...
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崗位職責(zé)1.參與（負(fù)責(zé)）公司散熱風(fēng)扇，包括軸流和離心風(fēng)扇等的設(shè)計開發(fā)與優(yōu)化工作； 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電子電路部分的研發(fā)設(shè)計工作，包含電路原理圖設(shè)計、PCB layout設(shè)計、元器件選型、驗(yàn)證和成本控制； 3.電子電器可靠性，可制造性和成本等系統(tǒng)優(yōu)化； 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的樣機(jī)制...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體開發(fā)的項(xiàng)目管理；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)、設(shè)計； 負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)評估、性能評估、結(jié)構(gòu)設(shè)計、性能測試；3、負(fù)責(zé)材料選型，新結(jié)構(gòu)、新材料等可靠度的驗(yàn)證及測試；4、負(fù)責(zé)全新產(chǎn)品及機(jī)構(gòu)類較大設(shè)計變更機(jī)種試產(chǎn)導(dǎo)入；5、控制及維護(hù)材料成本率。崗位要求：1、本科...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目要求，設(shè)計合理的光伏、充電站系統(tǒng)方案；2、負(fù)責(zé)及時且有效地從客戶和客戶方案組獲取深化設(shè)計需要資料，進(jìn)行現(xiàn)場勘測，支持項(xiàng)目開發(fā)前期階段的技術(shù)可行性分析論證；3、參與編制招投標(biāo)書、可行性分析報告、項(xiàng)目建議書、應(yīng)用示范項(xiàng)目申請報告的編寫等；根據(jù)方案完...
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裝配工
6-10萬 | 東莞市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)自動化機(jī)構(gòu)和組裝件安裝與維修2、獨(dú)立進(jìn)行設(shè)備的組裝調(diào)試工作3、做好機(jī)器和生產(chǎn)場地的6S工作崗位要求:1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計或自動化專業(yè)，2、有器件組裝與測試相關(guān)工作者或機(jī)械設(shè)備類裝配操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能看懂圖紙，熟練使用各種機(jī)械鉗工工具，會打表...
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雙休，周天周一休工作職責(zé)：1. 戰(zhàn)略目標(biāo)制定與執(zhí)行根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解年度/季度市場目標(biāo)，制定可量化的業(yè)績指標(biāo)（如市場份額、品牌知名度、獲客成本、轉(zhuǎn)化率等），并動態(tài)監(jiān)控關(guān)鍵路徑達(dá)成情況。2. 全渠道獲客與競爭策略系統(tǒng)性市場洞察：主導(dǎo)競品分析（產(chǎn)品定價、渠道策略、用戶畫像），...
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高級培訓(xùn)專員
7-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作簡要說明：主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部2000名員工的培訓(xùn)工作及組織開展中高層/儲備干部的培訓(xùn)，屬于人力資源體系的培訓(xùn)部門工作職責(zé)：1、協(xié)助搭建東莞分公司培訓(xùn)管理體系，完善培訓(xùn)管理制度；2、負(fù)責(zé)組建及管理培訓(xùn)東莞分公司的內(nèi)部講師隊(duì)伍，開發(fā)及完善內(nèi)外部課程資源；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)...
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崗位職責(zé)1.完成預(yù)算目標(biāo)：把握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極推動所轄校區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展，完成班課收入預(yù)算；2.擴(kuò)大市場范圍：進(jìn)行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障分校所需的市場資源；3.完善教學(xué)質(zhì)量：提高分校教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費(fèi)率，關(guān)注分校教研活動；4.提升服務(wù)口碑：如客...
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工作內(nèi)容：1、課程研發(fā)：具備線下小班數(shù)學(xué)內(nèi)容研發(fā)的能力，協(xié)助小學(xué)數(shù)學(xué)核心產(chǎn)品迭代升級。2、備課上課：制作教學(xué)相關(guān)素材，完成備課、串課、上課等工作，做好課后服務(wù)，開展學(xué)情反饋，續(xù)費(fèi)工作。3、教學(xué)稽查：根據(jù)總體節(jié)奏對校區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)任課老師教學(xué)情況進(jìn)行稽查，提供教學(xué)指導(dǎo)及所需培...
