共為您找到 職位
-
企
職位描述Responsibility:1. Work with Talent Acquisition team to recruit right sales talent, provide sound suggestion to sales functional/reg...
-
企
HRBP
相同職位
8-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)中心業(yè)務(wù)部門各項人力資源工作的落地和維護，為組織發(fā)展在人員招聘、績效考核、薪酬管理等方面提供人力資源支持；2、有效推動中心各項人力資源項目、政策及流程在部門的推進和執(zhí)行落地；3、建立、健全、完善中心人力資源體系；4、配合其他HR模塊項目及制度的落地。任...
-
獵
國際獵頭顧問
15-35萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2016-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)所負(fù)責(zé)的公司的行業(yè)和職位相關(guān)信息 ；
2、對集團旗下國際公司（招聘負(fù)責(zé)人、管理層）進行訪問、電話訪談 ，了解其公司情況、發(fā)展計劃及招聘需求等 ；
3、進行職位分析，人才尋訪；
4、初步面試人選，合適推薦人選；
5、協(xié)調(diào)安排面試，入職條件確認(rèn)...
-
獵
? Initiate, lead and manage People & Org projects throughout the business
? Review People & Org Dev policies and procedures to ensure...
-
獵
咨詢顧問/獵頭顧問
10-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2016-02-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
咨詢顧問/獵頭顧問/招聘顧問
數(shù)才咨詢-數(shù)據(jù)人才獵頭首選
職位描述：
1、對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域、各大相關(guān)行業(yè)進行深入分析和跟蹤，對目標(biāo)企業(yè)的組織架構(gòu)、部門、人才變動等及時了解；
2、不斷的豐富行業(yè)庫中企業(yè)資料、充實各個公司中數(shù)據(jù)分析人才庫，對簡歷進行分類和匯總。...
-
獵
組織發(fā)展經(jīng)理
1. 根據(jù)公司出口事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略，制定出口商品的流量策略，提高轉(zhuǎn)化率；
2. 負(fù)責(zé)通過網(wǎng)站推廣活動策劃，建立和提升知名度，增加流量和潛在新用戶，提升平臺用戶粘性；
3. 負(fù)責(zé)建立、發(fā)展和媒體及市場客戶的合作關(guān)系，多渠道拓展流量；
4. 負(fù)責(zé)團隊人...
-
獵
學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理主要職責(zé)：
1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)運作模式，完善并實施員工學(xué)習(xí)和發(fā)展等各項規(guī)章制度
2. 依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制訂員工學(xué)習(xí)發(fā)展計劃，包括年度月度等實施計劃
3. 按照年度員工學(xué)習(xí)和發(fā)展分部的工作計劃，制訂和管控預(yù)算
4. 崗位...
-
獵
組織發(fā)展經(jīng)理職位描述
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及組織發(fā)展體系框架制定人才規(guī)劃與盤點流程計劃，并定期執(zhí)行和回顧組織內(nèi)人才狀況，分析狀況并制定人才獲取策略和目標(biāo)；
2.根據(jù)建立的關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型和人才評估與測評系統(tǒng)，制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃地圖和匹配的職位管理評估標(biāo)準(zhǔn) ；
...
