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西安人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 銷售主管 相同職位

      4-7萬(wàn) | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 參與制定校區(qū)年度招生目標(biāo)和達(dá)成計(jì)劃;2. 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度招生目標(biāo);3. 完成個(gè)人每月招生目標(biāo);4. 管理并培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升課程顧問(wèn)銷售能力;5. 配合教學(xué)部進(jìn)行校區(qū)內(nèi)部活動(dòng);6. 配合市場(chǎng)部進(jìn)行宣傳、派單、采單工作;
    • 招商經(jīng)理(餐飲業(yè))

      10-12萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,研究成都及周邊美食市場(chǎng)狀況,制定招商合適的中/西休閑餐廳加入美食廣場(chǎng)的方案,包括業(yè)種組合、商家檔次、時(shí)間安排、招商宣傳、招商策劃、主要招商活動(dòng)、招商預(yù)算及費(fèi)用控制;2、美食廣場(chǎng)日常招商工作,包括聯(lián)絡(luò)租戶、租賃管理,新租續(xù)及續(xù)租約...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      7-10萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知...
    • 文案策劃專員

      2-4萬(wàn) | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):文案編輯等策劃相關(guān)工作任職要求:本科及以上學(xué)歷;較強(qiáng)的文字功底和理解領(lǐng)悟能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng);漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè);工作年限無(wú)要求;應(yīng)聘者提供文字作品。
    • 銷售代表 相同職位

      4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、尋找準(zhǔn)客戶2、約洽客戶3、銷售面談(銷售保險(xiǎn))4、異議處理5、促成保單6、售后服務(wù)7、發(fā)展團(tuán)隊(duì)8、開拓市場(chǎng)9、搜集信息10、客戶維護(hù)職責(zé)三:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)11、按照國(guó)家關(guān)于各項(xiàng)保險(xiǎn)征收規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定,按時(shí)完成收繳工作做到不拖欠、不漏費(fèi)。12、建立健...
    • 合規(guī)管理崗

      面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、對(duì)公司相關(guān)業(yè)務(wù)條線的制度、流程的合規(guī)性進(jìn)行審查,識(shí)別和評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。?2、審核公司相關(guān)業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)合同。3、公司業(yè)務(wù)部門提供合規(guī)咨詢。4、定期或不定期報(bào)告公司合規(guī)管理基本情況、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件、 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患情況。5、協(xié)調(diào)、處置各類合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)事...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      面議 | 西安市 | 碩士 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行骨科植入體的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā);2、負(fù)責(zé)骨科植入體和工具的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);2、定制產(chǎn)品的功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品材料評(píng)價(jià)和測(cè)試;4、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)的其他工作。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械及相關(guān)專業(yè);2、從事無(wú)源植入物醫(yī)療器械的...
    • 行政助理 相同職位

      5-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      5-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知...
    • 行政專員 相同職位

      4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):   1、線上線下資源維護(hù),微信區(qū),qq群的維護(hù)   2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動(dòng)的策劃; ...
    • 課程顧問(wèn) 相同職位

      2-6萬(wàn) | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 完成個(gè)人每月新生招生目標(biāo);2. 完成每月老生續(xù)費(fèi)目標(biāo);3. 新生報(bào)名后一個(gè)月內(nèi)的跟蹤服務(wù);4. 配合校區(qū)進(jìn)行內(nèi)部會(huì)員活動(dòng)及外部宣傳活動(dòng);5. 積極學(xué)習(xí),持續(xù)鉆研提升銷售技巧與銷售能力。
    • 人力資源專員 相同職位

      4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名...
    • 直客銷售經(jīng)理

      7-12萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高底薪+高提成,上不封頂1. 通過(guò)電話或面談的方式,向目標(biāo)餐飲企業(yè)銷售公司產(chǎn)品;2. 完成月度、年度銷售工作目標(biāo);3. 根據(jù)實(shí)際情況解決客戶異議,并針對(duì)客戶需求給出合理的解決方案建議;4. 按要求完成簽約和前期信息收集,并與后期運(yùn)營(yíng)做好交接,配合順利上線;5....
    • 渠道經(jīng)理 相同職位

      7-12萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高底薪+高提成,上不封頂1. 通過(guò)電話或面談的方式,向目標(biāo)餐飲企業(yè)銷售公司產(chǎn)品;2. 完成月度、年度銷售工作目標(biāo);3. 根據(jù)實(shí)際情況解決客戶異議,并針對(duì)客戶需求給出合理的解決方案建議;4. 按要求完成簽約和前期信息收集,并與后期運(yùn)營(yíng)做好交接,配合順利上線;5....
    • 財(cái)務(wù)主管 相同職位

      7-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的建立、完善、實(shí)施;2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃及納稅工作;3、負(fù)責(zé)公司總部及分部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督,落實(shí)內(nèi)控制度;4、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。任職要求:1、本科...
    • 行政主管 相同職位

      5-10萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):   1、線上線下資源維護(hù),微信區(qū),qq群的維護(hù)   2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動(dòng)的策劃; ...
    • 人力資源主管 相同職位

      4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      5-10萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):   1、線上線下資源維護(hù),微信區(qū),qq群的維護(hù)   2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動(dòng)的策劃; ...
    • 高級(jí)人力資源主管

      4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知...
    • 營(yíng)銷經(jīng)理 相同職位

      7-10萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:  1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售渠道的開拓,并進(jìn)行調(diào)研評(píng)估;  2、負(fù)責(zé)對(duì)所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù);  3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查,提交分析報(bào)告;  4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作;  5、負(fù)責(zé)為客戶識(shí)別和評(píng)估各...
    • 市場(chǎng)活動(dòng)策劃專員

      2-5萬(wàn) | 西安市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)一、職責(zé)表述:通過(guò)策劃內(nèi)外場(chǎng)活動(dòng),提高老學(xué)員忠誠(chéng)度,提高招生宣傳效果工作任務(wù): 1、協(xié)助市場(chǎng)主管制定年度大型活動(dòng)計(jì)劃,并執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)每月JC,OH,大型活動(dòng)等的策劃和活動(dòng)組織工作的實(shí)施,跟蹤,總結(jié)。3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)文案的策劃,創(chuàng)意,撰寫...
    • 銷售 相同職位

      7-13萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、針對(duì)銷售任務(wù)合理制定目標(biāo)客戶,對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行銷售溝通;2、日常銷售工作,及維護(hù)管理目標(biāo)客戶;2、善于維護(hù)和開發(fā)客戶資源、管理協(xié)調(diào)合作伙伴之間的關(guān)系;3、有良好的銷售管理技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和管理協(xié)調(diào)能力;4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意...
    • 實(shí)施工程師

      5-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 進(jìn)行餐飲軟件項(xiàng)目的實(shí)施,安裝工作,完成餐飲管理軟件系統(tǒng)的上線流程;2. 餐飲管理軟件的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)。做好知識(shí)轉(zhuǎn)移工作;3. 及時(shí)與客戶溝通,排除客戶在軟件使用過(guò)程中所遇到的技術(shù)問(wèn)題,做好溝通記錄工作;4. 編寫工作日志,客戶意見反饋;5. 可適應(yīng)中短...
    • 發(fā)酵研發(fā)員

      10-19萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、醫(yī)藥、生物制藥、發(fā)酵相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、從事過(guò)激素類原料藥的前期發(fā)酵研發(fā)7年以上工作經(jīng)驗(yàn);從小試、中試、大生產(chǎn)均有參與。3、曾在湖南新合新生物醫(yī)藥公司、江西贛亮醫(yī)藥原料公司、保定九孚生化公司 、山東賽托生物科技股份有限公司、宜城共同...
    • 總經(jīng)理助理 (職位編號(hào):0...

      4-6萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排;4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草;5、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行;6、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。任職資格1、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè),男女不限,...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、尋找準(zhǔn)客戶2、約洽客戶3、銷售面談(銷售保險(xiǎn))4、異議處理5、促成保單6、售后服務(wù)7、發(fā)展團(tuán)隊(duì)8、開拓市場(chǎng)9、搜集信息10、客戶維護(hù)職責(zé)三:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)11、按照國(guó)家關(guān)于各項(xiàng)保險(xiǎn)征收規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定,按時(shí)完成收繳工作做到不拖欠、不漏費(fèi)。12、建立健...
    • 系統(tǒng)工程師(技術(shù)支持方向)

      10-14萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.與客戶溝通,分析、整理和確認(rèn)測(cè)控項(xiàng)目的技術(shù)要求。2.依據(jù)技術(shù)要求,完成測(cè)試設(shè)備的總體方案設(shè)計(jì),編寫方案建議書或技術(shù)性投標(biāo)文件;3.對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品的原理、功能以及典型應(yīng)用案例的講解和培訓(xùn);崗位要求1.電子工程、電路信號(hào)系統(tǒng)、自動(dòng)控制、測(cè)控技術(shù)、計(jì)...
    • 銷售 經(jīng)理

      4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、尋找準(zhǔn)客戶2、約洽客戶3、銷售面談(銷售保險(xiǎn))4、異議處理5、促成保單6、售后服務(wù)7、發(fā)展團(tuán)隊(duì)8、開拓市場(chǎng)9、搜集信息10、客戶維護(hù)職責(zé)三:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)11、按照國(guó)家關(guān)于各項(xiàng)保險(xiǎn)征收規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定,按時(shí)完成收繳工作做到不拖欠、不漏費(fèi)。12、建立健...
    • 人事專員 相同職位

      4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知...
    • 運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)

      7-14萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 根據(jù)校區(qū)年度招生目標(biāo),制定招生計(jì)劃并完成;2. 根據(jù)校區(qū)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的具體情況制定合理有效的市場(chǎng)營(yíng)銷方案;3. 以身作則領(lǐng)導(dǎo)校區(qū)各部門積極完成工作,定期開展晨訓(xùn),調(diào)動(dòng)員工積極性;4. 根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要建立人才梯隊(duì),完善各部門的培訓(xùn)方案并制定培訓(xùn)計(jì)劃;5...
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