企
崗位職責(zé)：1、作戰(zhàn)管理：基于門店產(chǎn)能做好專項(xiàng)支撐，對門店銷售達(dá)成進(jìn)行分析與管理，協(xié)助門店提升產(chǎn)能2、運(yùn)營管理：宣貫門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和流程，規(guī)范員工著裝及行為舉止，提高門店人員品牌服務(wù)意識；通過SOP檢核，提升門店運(yùn)營及接待標(biāo)準(zhǔn)3、空間管理：規(guī)范門店陳列布置符合品牌...
企
電商物流專員
8-10萬 | 深圳市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責(zé)】1）負(fù)責(zé)VMALL商城物流質(zhì)量管理及提升，深入了解客戶訴求，針對倉配段的客戶需求和痛點(diǎn)提供專業(yè)的物流解決方案。2）負(fù)責(zé)VMALL商城訂單正逆向履行各環(huán)節(jié)核心指標(biāo)提升、監(jiān)控與考核，以及各類異常問題處理。3）熟悉各類倉配側(cè)考核核心指標(biāo)，負(fù)責(zé)搭建整體商城...
企
體驗(yàn)店FM
5-8萬 | 上海市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)；2.參與行政和運(yùn)營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)；3.負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮...
企
【工作職責(zé)】1）負(fù)責(zé)VMALL商城物流供應(yīng)商賬單對賬審核，確保物流費(fèi)用結(jié)算的合規(guī)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性2）管控費(fèi)用結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，確保風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)識別和可控，制定相關(guān)措施應(yīng)對及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)3）負(fù)責(zé)結(jié)算臺賬的整理和維護(hù)，定期匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，分析優(yōu)化各線路成本，推動(dòng)物流成本下降4）跟...
企
縣代表
5-8萬 | 巴彥淖爾市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、達(dá)成縣區(qū)綜合經(jīng)營目標(biāo)與市場目標(biāo)：有短中長期經(jīng)營規(guī)劃和落地部署2、關(guān)注門店零售，圍繞門店份額提升，進(jìn)行資源整合、貨源協(xié)同，牽引店面零售提升3、縣區(qū)沙盤梳理，明確作戰(zhàn)地圖4、積極拓展政企、全場景等新業(yè)務(wù)，拓展增量市場5、管理和維護(hù)縣區(qū)KA、協(xié)同省包、...
企
政企代表
5-8萬 | 烏海市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)政企項(xiàng)目年度拓展，形成行業(yè)銷售規(guī)劃，支撐年度政企銷售任務(wù)完成2、負(fù)責(zé)省級運(yùn)營商合作伙伴關(guān)系拓展與維護(hù)， top 級行業(yè)合作伙伴以及中小行業(yè)客戶關(guān)系拓展及維護(hù)維護(hù)3、負(fù)責(zé)含政企行業(yè)展會的規(guī)劃與統(tǒng)籌；拉通服務(wù)部門做好行業(yè)客戶的售前、售后服務(wù)4、熟...
企
用戶運(yùn)營專員
11-20萬 | 深圳市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品用戶運(yùn)營工作，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和階段，制定有效的用戶運(yùn)營計(jì)劃，提升用戶活躍度和忠誠度；2、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和用戶需求，制定用戶運(yùn)營策略，包括但不局限于用戶激勵(lì)體系，用戶活動(dòng)和機(jī)制，用戶社區(qū)管理等；3、進(jìn)行用戶行為分析，制作用戶使用數(shù)據(jù)報(bào)告...
企
用戶聲音運(yùn)營專員
11-20萬 | 深圳市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)華為商城用戶聲音分析及相關(guān)工具能力建設(shè)；2、負(fù)責(zé)對內(nèi)外部發(fā)聲平臺進(jìn)行維護(hù)及運(yùn)營；3、負(fù)責(zé)定期對用戶聲音相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行回顧總結(jié)，并給出針對性的建議方案；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，推進(jìn)用戶聲音建設(shè)的持續(xù)提升。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上用...
企
崗位職責(zé)：1、門店配置：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店人員配置管理，保證一線零售門店滿編率2、績效管理：負(fù)責(zé)各崗位績效管理，與區(qū)域負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)合作進(jìn)行提升輔導(dǎo)、結(jié)果檢核3、榮譽(yù)激勵(lì)：制定多元化激勵(lì)政策，承接激勵(lì)政策落地及優(yōu)秀員工表彰4、能力提升：通過抽檢等方式，檢核一線...
企
零售代表
4-6萬 | 阿拉善盟 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、導(dǎo)購員團(tuán)隊(duì)管理：目標(biāo)、低產(chǎn)、有庫存無銷量、能力識別、培訓(xùn)賦能2、門店精細(xì)化運(yùn)營：活動(dòng)、物料、禮品、硬終端等資源規(guī)劃和投放；基礎(chǔ)動(dòng)作，完成簽收、點(diǎn)檢，確保賬實(shí)一致性；全品類陳列、體驗(yàn)3、銷量提升：有促門店沙盤分析，門店進(jìn)銷存管理，協(xié)同KA代表，客戶...
企
縣代表
5-8萬 | 阿拉善盟 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、達(dá)成縣區(qū)綜合經(jīng)營目標(biāo)與市場目標(biāo)：有短中長期經(jīng)營規(guī)劃和落地部署2、關(guān)注門店零售，圍繞門店份額提升，進(jìn)行資源整合、貨源協(xié)同，牽引店面零售提升3、縣區(qū)沙盤梳理，明確作戰(zhàn)地圖4、積極拓展政企、全場景等新業(yè)務(wù)，拓展增量市場5、管理和維護(hù)縣區(qū)KA、協(xié)同省包、...
企
營銷專員（車）
7-14萬 | 南京市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、活動(dòng)規(guī)劃：對車展等線下營銷活動(dòng)進(jìn)行整合規(guī)劃，梳理營銷主線，結(jié)合品牌傳播及業(yè)務(wù)拓展需求制定代表處全年活動(dòng)規(guī)劃2、活動(dòng)管理：月度輸出符合品牌調(diào)性的可落地實(shí)施的活動(dòng)策劃方案；聯(lián)合門店進(jìn)行活動(dòng)落地，保證統(tǒng)一動(dòng)作的落地執(zhí)行，輸出執(zhí)行要求與標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控活動(dòng)執(zhí)行...
企
大客戶銷售
相同職位
10-15萬 | 南通市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、對FDKA（以下簡稱KA）進(jìn)行日常對接管理，參與重大客戶拜訪，負(fù)責(zé)接待和組織工作。2、建立本地KA沙盤并定期刷新。3、制定KA年度合作計(jì)劃，并月度、季度回溯總結(jié)（年度合作計(jì)劃內(nèi)容包括不限于合作總結(jié)、目標(biāo)份額、人店規(guī)劃、促銷活動(dòng)投入等）。4、承接K...
企
1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)的交易、賬戶等風(fēng)控運(yùn)營工作。熟悉洗錢、電詐各種作案手法，了解作案動(dòng)機(jī)，有制定相應(yīng)對抗方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、自驅(qū)深入理解業(yè)務(wù)，可以通過數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)控等方式，識別風(fēng)險(xiǎn)、處置風(fēng)險(xiǎn)、提出風(fēng)險(xiǎn)管理建議，持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控策略或模型，助力業(yè)務(wù)健康安全發(fā)展；3...
企
1、作為小組負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)一支合格的體驗(yàn)顧問團(tuán)隊(duì)，并使這支團(tuán)隊(duì)始終保持高效運(yùn)作2、通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，最大程度提升銷售業(yè)績3、建立良好的客戶關(guān)系，并通過舒適的客戶體驗(yàn)使?jié)撛诳蛻糁鲃?dòng)宣傳鴻蒙智行汽車4、為客戶提供整套的解決方案，幫助客戶...
企
? 懂業(yè)務(wù)，只有懂業(yè)務(wù)，才看得明白業(yè)務(wù)在發(fā)生什么變化，才能夠真正理解戰(zhàn)略。如何懂業(yè)務(wù)？比如陪同客戶經(jīng)理見客戶、參加項(xiàng)目分析會、GTS的可以參與安裝基站；? 懂戰(zhàn)略，但懂業(yè)務(wù)是懂戰(zhàn)略的前提，懂得戰(zhàn)略變化才能真正抓住業(yè)務(wù)變化的關(guān)鍵點(diǎn)。要認(rèn)真旁聽ST會議、戰(zhàn)略會議，...
企
店長
相同職位
5-8萬 | 濟(jì)南市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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1.業(yè)績負(fù)責(zé)2.人員培養(yǎng)3.區(qū)域?qū)?.客戶對接
企
高級機(jī)械工程師
12-24萬 | 成都市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新品/技術(shù)開發(fā)中，模塊方案的設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及相關(guān)元器件的選型確認(rèn)；2.負(fù)責(zé)模塊設(shè)計(jì)資料（如模塊BOM表、三維模型、工裝夾具等）的輸出；3.負(fù)責(zé)模塊生產(chǎn)資料（如模塊組裝調(diào)試規(guī)范、模塊生產(chǎn)隨工單、模塊驗(yàn)證記錄表等）的輸出；4.負(fù)責(zé)新品組裝調(diào)試過...
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新品/技術(shù)開發(fā)中，模塊方案的設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及相關(guān)元器件的選型確認(rèn)；2.負(fù)責(zé)模塊設(shè)計(jì)資料（如模塊BOM表、三維模型、工裝夾具等）的輸出；3.負(fù)責(zé)模塊生產(chǎn)資料（如模塊組裝調(diào)試規(guī)范、模塊生產(chǎn)隨工單、模塊驗(yàn)證記錄表等）的輸出；4.負(fù)責(zé)新品組裝調(diào)試過...
企
HRBP(制造中心)
15-20萬 | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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職責(zé)描述：結(jié)合業(yè)務(wù)部門特點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的落地。負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，績效，員工關(guān)系中的一項(xiàng)或多項(xiàng)工作： 1.深入理解業(yè)務(wù)的發(fā)展和組織現(xiàn)狀，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘，人才管理，人才激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)氛圍等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)...
企
ATE測試工程師
15-30萬 | 合肥市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)字測試系統(tǒng)的應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)， 為客戶提供測試方案規(guī)劃（測試應(yīng)用電路設(shè)計(jì)/使用，測試配置評估，測試方法流程規(guī)劃等）和測試程序編寫；2、負(fù)責(zé)為客戶提供數(shù)字測試系統(tǒng)應(yīng)用方面的技術(shù)支持和測試方案優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)為客戶提供數(shù)字測試系統(tǒng)的硬件，軟件和應(yīng)用開...
企
崗位職責(zé)：1.按照調(diào)試規(guī)范與要求完成分選設(shè)備的調(diào)試工作；2.協(xié)助主管工程師進(jìn)完成設(shè)備的驗(yàn)證工作；3.對調(diào)試過程中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)問題及時(shí)反饋主管或主管工程師，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量的改善；4.調(diào)試技術(shù)資料的編撰與普及作業(yè)；5.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場日常6S管理，落實(shí)質(zhì)量體...
企
調(diào)試工程師
6-9萬 | 成都市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.按照調(diào)試規(guī)范與要求完成分選設(shè)備的調(diào)試工作；2.協(xié)助主管工程師進(jìn)完成設(shè)備的驗(yàn)證工作；3.對調(diào)試過程中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)問題及時(shí)反饋主管或主管工程師，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量的改善；4.調(diào)試技術(shù)資料的編撰與普及作業(yè)；5.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場日常6S管理，落實(shí)質(zhì)量體...
企
崗位職責(zé)：1.按照調(diào)試規(guī)范與要求完成分選設(shè)備的調(diào)試工作；2.協(xié)助主管工程師進(jìn)完成設(shè)備的驗(yàn)證工作；3.對調(diào)試過程中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)問題及時(shí)反饋主管或主管工程師，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量的改善；4.調(diào)試技術(shù)資料的編撰與普及作業(yè)；5.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場日常6S管理，落實(shí)質(zhì)量體...
企
FPGA工程師
20-40萬 | 成都市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述 1.根據(jù)前期評估進(jìn)行FPGA選型；2.根據(jù)模塊需求完成設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試工作；3.根據(jù)成本、性能要求進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)；4.硬件電路的整機(jī)調(diào)試，問題定位，指標(biāo)優(yōu)化；5.產(chǎn)品、技術(shù)資料的設(shè)計(jì)整理和歸檔。任職要求：1.本科及以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟練使用各...
企
FPGA主管工程師
20-40萬 | 成都市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述 1.根據(jù)前期評估進(jìn)行FPGA選型；2.根據(jù)模塊需求完成設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試工作；3.根據(jù)成本、性能要求進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)；4.硬件電路的整機(jī)調(diào)試，問題定位，指標(biāo)優(yōu)化；5.產(chǎn)品、技術(shù)資料的設(shè)計(jì)整理和歸檔。任職要求：1.本科及以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟練使用各...
企
通信算法工程師（博士）
30-50萬 | 杭州市 博士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.跟蹤通信算法領(lǐng)域國際前沿技術(shù)及發(fā)展趨勢，并在公司產(chǎn)品上進(jìn)行開發(fā)和優(yōu)化；2.負(fù)責(zé)相關(guān)新品/技術(shù)開發(fā)中，深層技術(shù)機(jī)理研究與分析；3.負(fù)責(zé)相關(guān)前沿項(xiàng)目、基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的預(yù)研、立項(xiàng)、研發(fā)及相關(guān)專利輸出；4.為本部門或跨部門相關(guān)重難點(diǎn)技術(shù)問題提供解決方案。任...
企
電氣主管工程師
20-30萬 | 蘇州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)中電氣需求分析、電氣方案設(shè)計(jì)與評審、電氣圖紙繪制、電氣部件選型、生產(chǎn)資料輸出；負(fù)責(zé)樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場調(diào)試并指導(dǎo)處理設(shè)備故障，以及項(xiàng)目中關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)的方案評審；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電氣圖紙繪制、電控柜布局及線路走線設(shè)計(jì)；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品后期電...
企
職責(zé)描述：1. 根據(jù)公司經(jīng)營方針、公司質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，制定事業(yè)部質(zhì)量目標(biāo)，分解落實(shí)各部門質(zhì)量目標(biāo)，輔導(dǎo)拆解質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成策略，與研發(fā)部門質(zhì)量先期策劃，開展對BU負(fù)責(zé)的全面質(zhì)量管理工作，從客戶機(jī)會點(diǎn)、需求規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、銷售推廣、庫存處理、產(chǎn)品切換等維度，推動(dòng)...
企
C++軟件工程師
相同職位
15-30萬 | 成都市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度要求和任務(wù)分配完成上位機(jī)軟件的設(shè)計(jì)、編碼和維護(hù)任務(wù)；2.負(fù)責(zé)編寫軟件需求分析、概要方案、用戶手冊等相關(guān)文檔，解決調(diào)試過程中遇到的問題，修正代碼bug；3.負(fù)責(zé)根據(jù)開發(fā)規(guī)范和流程獨(dú)立完成編碼；4.參與原有產(chǎn)品的維護(hù)和升級，對客戶進(jìn)行技術(shù)...
