崗位職責(zé)：1、增長策略挖掘?：基于應(yīng)用商店業(yè)務(wù)目標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析、行業(yè)研究及用戶/開發(fā)者需求洞察，系統(tǒng)性挖掘潛在增長機(jī)會(huì)點(diǎn)（如商業(yè)化鏈路提效、用戶活躍場景優(yōu)化等），輸出需求說明文檔；?2、跨部門協(xié)同落地?：聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)化等團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)增長策略需求從規(guī)劃到執(zhí)行的全流程落地，跟進(jìn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)效果并迭代優(yōu)化。?3、日常運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)異動(dòng)和可優(yōu)化點(diǎn)任職要求：1、本科及以上學(xué)歷2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力4、溝通與執(zhí)行力：邏輯清晰，表達(dá)流暢，能高效與多角色對齊目標(biāo)；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快速迭代的互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏。5、熟悉應(yīng)用商店行業(yè)生態(tài)，有應(yīng)用商店/分發(fā)平臺、用戶增長、商業(yè)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有工具型產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先

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