1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略、政策，建立及不斷完善人力資源體系和行政管理體系，熟悉人力資源六大模塊工作；2、根據(jù)公司及各部門的用人要求，選擇合理的招聘渠道，及時為不同崗位招聘到合適的人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展；3、構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，負責(zé)公司培訓(xùn)工作計劃的制定及培訓(xùn)方案的設(shè)計；4、完善公司績效考核制度、評定標(biāo)準(zhǔn)及實施方案，組織考評及結(jié)果分析和管理；5、完善公司薪酬福利政策和管理制度及預(yù)算方案，構(gòu)建良好的薪酬激勵體系；6、及時了解國家相關(guān)人事政策，為公司管理層提供人事政策依據(jù)，為公司及各部門提供勞動人事方面的咨詢和服務(wù)。二、任職資格：1、中專人力資源或等行政管理專業(yè)學(xué)歷，從事過人事專員或行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；2、1-2年以上企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，邏輯思維能力強，工作條理比較強；3、誠實，可值得信賴，具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓(xùn)能力；4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，原則性強，具有出色的執(zhí)行力；5、具有良好的溝通能力，有較強的責(zé)任感，有較強的文字表達能力、協(xié)調(diào)分析能力；7、在績效考核、員工培訓(xùn)、公司制度制定等方面有完整的工作經(jīng)驗及獨立處理人事問題的經(jīng)驗；8、精通人力資源日常管理工作流程：包括人才招聘計劃，招聘錄用，教育培訓(xùn)，績效考評，福利待遇，公司制度建設(shè)，組織與人員調(diào)整；

江西開創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司是一家集研發(fā)和運營于一身的創(chuàng)業(yè)公司，
于2015年10月創(chuàng)立于贛州這片紅土地。
我們相信自主研發(fā)能力是開創(chuàng)數(shù)碼的核心競爭力。目前公司有核心技術(shù)人員7人、專業(yè)美術(shù)團隊8人以及策劃和運營多人都是南昌大學(xué)等重點大學(xué)的畢業(yè)生，也是一群為了夢想不懈努力的年輕人。
我們的目標(biāo)是以紅色游戲為起點做大做強，以游戲為載體，向全中國乃至全世界宣揚我們的傳統(tǒng)文化與紅色精神。