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HR實(shí)習(xí)生(數(shù)據(jù)分析&招聘) (MJ001315)

刷新時(shí)間:25秒前

菲尼克斯電氣

面議

南京市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

基本信息
工作地點(diǎn):南京市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

工作職責(zé)?1.招聘數(shù)據(jù)分析1)定期收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù),包括簡歷投遞量、各環(huán)節(jié)通過率、招聘周期等,運(yùn)用 Excel 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析2)參與搭建各業(yè)務(wù)組織的招聘數(shù)據(jù)報(bào)告,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn),每月形成各中心的數(shù)據(jù)分析報(bào)告;3)制作招聘數(shù)據(jù)儀表盤,實(shí)時(shí)展示招聘關(guān)鍵指標(biāo)的變化情況,每兩周更新一次儀表盤數(shù)據(jù); 2.招聘運(yùn)營支持?1)運(yùn)用多種招聘渠道,精準(zhǔn)搜索與篩選候選人簡歷,確保每日完成mentor 設(shè)定的招聘任務(wù)量?2)高效協(xié)助實(shí)施招聘工作,包括與候選人電話溝通,協(xié)調(diào)面試官與候選人時(shí)間,及時(shí)跟進(jìn)候選人入職進(jìn)度,新員工入職流程等; ?3.招聘渠道優(yōu)化1) 協(xié)助整理和完善公司人才庫的簡歷梳理,確保人才庫信息的完整性與準(zhǔn)確性,方便后續(xù)查詢與調(diào)用。?2)協(xié)助推進(jìn)校園招聘工作及招聘相關(guān)的其他日常工作,如協(xié)助策劃校園招聘活動(dòng)、準(zhǔn)備招聘宣傳資料等,聽從 mentor 的工作安排,積極主動(dòng)完成各項(xiàng)任務(wù)。?任職要求?1. 碩士在讀研究生(開學(xué)升研三優(yōu)先考慮),統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、計(jì)算機(jī)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,正直誠信、積極進(jìn)取、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;3. 每周能夠保證至少4天的實(shí)習(xí)時(shí)間,連續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月以上;4. 對(duì)數(shù)據(jù)分析及招聘工作有濃厚的興趣和熱情,自我驅(qū)動(dòng),持續(xù)學(xué)習(xí),不斷提升自身專業(yè)能力; 5. 熟練掌握 Excel 的使用,能夠運(yùn)用函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,了解至少一種數(shù)據(jù)分析工具(如 Python、R、SQL 等)者優(yōu)先,有相關(guān)工具使用經(jīng)驗(yàn)者更佳; 6. 具備一定的數(shù)據(jù)分析思維,有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 實(shí)習(xí)收獲1. 深入了解招聘數(shù)據(jù)分析的邏輯、招聘工作流程和人力資源管理的實(shí)際運(yùn)作;2. 獲得專業(yè)招聘人員的指導(dǎo)和培訓(xùn),提升溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;3. 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)獲得轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)或推薦信。

崗位要求:
學(xué)歷要求:碩士 工作經(jīng)驗(yàn):無經(jīng)驗(yàn)
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):通信(設(shè)備/運(yùn)營/服務(wù)),辦公用品及設(shè)備,電氣機(jī)械/設(shè)備/重工,醫(yī)療設(shè)備/器械
企業(yè)介紹

菲尼克斯電氣是一家全球性公司,為經(jīng)濟(jì)和基礎(chǔ)設(shè)施各領(lǐng)域的電氣化、網(wǎng)絡(luò)化和自動(dòng)化提供創(chuàng)新產(chǎn)品、解決方案以及數(shù)字化專業(yè)知識(shí),從而推動(dòng)行業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,致力于打造人人可享的長期繁榮的未來。 菲尼克斯電氣集團(tuán)成立于1923年,距今已有一百年的歷史,總部位于德國,在全球擁有約22,000名員工,生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)遍布全球11個(gè)國家,銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球50多個(gè)國家和地區(qū),確保與市場和客戶的緊密聯(lián)系。 菲尼克斯電氣中國公司1993年扎根南京,走過了30年征程,堅(jiān)定“信任=責(zé)任”的理念,員工2500余人,100%本土團(tuán)隊(duì),100%本土管理,是集團(tuán)海外最大的研發(fā)和制造基地,集團(tuán)三大競爭力中心之一,跨國公司國家級(jí)地區(qū)總部。公司擁有工業(yè)器件與電子技術(shù)、裝置連接技術(shù)、行業(yè)管理與自動(dòng)化、電動(dòng)汽車智能充電解決方案和數(shù)字工業(yè)解決方案等核心競爭力;搭建了完善的研發(fā)體系和平臺(tái),快速靈活地響應(yīng)本土需求,將全球先進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)與中國的具體應(yīng)用相結(jié)合,研發(fā)出具有本土創(chuàng)新特色的產(chǎn)品和解決方案,推動(dòng)本土產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型和數(shù)字化升級(jí);先后在全國建立近30個(gè)辦事處、240多家分銷機(jī)構(gòu),在北上廣設(shè)有市場和技術(shù)中心,服務(wù)于電力、流程工業(yè)、汽車、新能源、通信、軌道交通、水處理、機(jī)械制造、智能制造、工業(yè)電子、建筑自動(dòng)化、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)。中國公司被評(píng)為GPTW大中華區(qū)最佳工作職場,智能制造行業(yè)最佳雇主、大學(xué)生喜愛雇主等;信任、創(chuàng)新、專業(yè)是我們基于員工調(diào)研和企業(yè)戰(zhàn)略提煉出的雇主價(jià)值主張:我們秉承信任=責(zé)任的精神,鼓勵(lì)并創(chuàng)造相互信任、開放坦誠的工作氛圍,推動(dòng)和支持責(zé)任擔(dān)當(dāng),主動(dòng)驅(qū)動(dòng);我們鼓勵(lì)激情創(chuàng)新,通過激發(fā)組織活力和員工智慧,為內(nèi)外部客戶提供富有創(chuàng)造力的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案,并努力打造組織和員工共創(chuàng)共享的協(xié)同發(fā)展機(jī)制;我們持續(xù)追求卓越,以專業(yè)主義引領(lǐng)為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)公司在品質(zhì)、技術(shù)和市場的行業(yè)領(lǐng)先地位,同時(shí)打造員工在職場的專業(yè)競爭力。它是每一位菲尼克斯人對(duì)我們的認(rèn)知,也是我們對(duì)每一位菲尼克斯人的承諾和期待:公司擁有從研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、營銷、服務(wù)、職能的全價(jià)值鏈體系,提供了一個(gè)廣闊的職業(yè)平臺(tái)。員工有機(jī)會(huì)深入?yún)⑴c全價(jià)值鏈各環(huán)節(jié),通過管理+專業(yè)的雙通道發(fā)展,也可以通過積極正向的內(nèi)部流動(dòng),拓展自我的橫向和縱向發(fā)展空間,成為面向未來的復(fù)合型人才,打造自身終身就業(yè)的能力,共同推動(dòng)公司的整體競爭力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們所提供的遠(yuǎn)不止一份工作,公司倡導(dǎo)優(yōu)樂工作、優(yōu)樂生活的同時(shí),通過全面的福利體系,提升員工作為菲尼克斯人的幸福感和歸屬感。我們關(guān)心員工福利,打造良好的工作環(huán)境,讓每個(gè)員工都能自在地享受工作;員工享受具有競爭力的薪酬和全面的福利待遇,如六險(xiǎn)一金、旅游健身補(bǔ)貼、長期服務(wù)獎(jiǎng)、學(xué)歷提升資助、節(jié)日禮金等,同時(shí),菲家為員工提供完善的健康保障體系,形成對(duì)員工健康生活、疾病預(yù)防、就醫(yī)支持、補(bǔ)充保險(xiǎn)、公司救助的全方位健康管理。我們致力于打造一個(gè)激勵(lì)美好,激勵(lì)個(gè)人的最佳工作場所,讓每一位菲尼克斯人遇見更好的自己。

企業(yè)信息

菲尼克斯電氣

通信(設(shè)備/運(yùn)營/服務(wù)),辦公用品及設(shè)備,電氣機(jī)械/設(shè)備/重工,醫(yī)療設(shè)備/器械

1000-9999人

其它

南京市江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)菲尼克斯路36號(hào)

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