【工作職責】1、電網銷結合：公司分配客資（信息流意向數據），進行電聯及加微繼續維護。建聯/破冰＋深度挖需+日常運營維護＋基于客戶情況進行課程學習規劃＋邀約參加測試/試聽體驗課（線上或線下）+關單2、社群運營：包含邀請入群、課前服務、課中督學、課后回訪、學員答疑等環節；對試聽課加微入群、到課、觸達等過程數據負責，保證試聽課學員體驗；3、學習規劃：結合學員實際需求，給學員做專業細致的學習備考規劃，明確學員后續學習與備考節奏，匹配及推薦合適的課程產品；4、業績產出：通過個微溝通、社群維護、電話溝通等多種形式，對用戶運營及試聽課后的正價產品轉化率及業績產出負責；5、同運營人員配合，優化全流程服務SOP，改進產品功能，打磨新的運營策略，提升用戶體驗，進而提升整體名單轉化率。【任職資格】1、具備強烈的賺錢欲望，愿意為了提高收入付出努力；2、溝通表達好，情緒穩定；3、空杯意識，務實堅韌，結果導向；4、具備教育行業銷售經驗優先~【薪酬結構】無責底薪6K起（面試評估）+業績提成+年終獎金，新人平均前兩個月10K+，普通員工月均10-15K，TOP月均30K+，上不封頂。具備雅思課程銷售經驗者，無責底薪還有調整空間。【福利待遇】1、帶薪培訓，培訓期間薪酬不打折；2、入職即繳納五險一金，每年享受法定帶薪年假、公司福利年假；3、任職滿1年，可享受額外商業保險，六險一金；額外享受帶薪福利年假；4、任職滿2年，優秀員工享受英國劍橋大學、美國加州大學伯克利分校、牛津大學等進修機會，公司承擔費用；5、任職滿3年，優秀員工享受公司提供的30萬無息房貸；6、優秀員工有機會成為高頓合伙人，獲得公司期權獎勵；7、趣味訓練營、極客學院、麥田學院、戰狼營、俠客行等不同的員工個人發展訓練營；8、部門定期團建，員工旅游計劃；9、生日卡禮券、節日禮盒、萬嬋夜宵、高端茶歇、員工俱樂部。【發展晉升】課程規劃顧問→咨詢主管→初級咨詢經理→高級咨詢經理→資深咨詢經理→咨詢總監→城市校長，三個月一調薪，六個月一次晉升機會。

高頓是一家以科技驅動，以培養高質量人才為導向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學員實現可持續的個人提升和職業發展。高頓致力于為年輕人構建多元化的成長服務生態，并以此打造了獨特的終身學習體系，業務現已全面覆蓋年輕人的學習成長需求，涵蓋財經教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓、圖書出版、文旅等眾多領域，旗下擁有高頓教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設了近 150 家分校及學習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內外超 400 所高校建立了合作關系，服務包括中石油、中國銀行、南方電網、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內的180000家國內外知名企業，累計幫助超過700萬學員實現了年輕夢想。