職責描述：1、負責培訓體系搭建，包含課程體系、講師體系等；2、負責負責培訓活動的組織及策劃，并按時完成；3、負責人才招聘活動的策劃及組織；4、負責組織架構的調整及優化；5、負責領導交辦的其他工作；任職要求：1、本科及以上學歷，專業不限；2、5年以上大型生產制造行業招聘、培訓相關工作經驗；3、工作認真負責，有魄力，具備較強的溝通能力及抗壓能力；職位福利