主要職責(zé)：1、結(jié)合公司公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分析業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合行業(yè)趨勢與競對調(diào)研，設(shè)計集團(tuán)及分子公司組織架構(gòu)方案，確保架構(gòu)與戰(zhàn)略目標(biāo)動態(tài)匹配；2、主導(dǎo)或全程參與組織架構(gòu)調(diào)整項目，包括組織架構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化、文件發(fā)布等工作；3、定期開展組織效能評估，識別流程冗余、部門協(xié)同障礙等核心問題，制定系統(tǒng)性改進(jìn)方案；4、基于公司戰(zhàn)略與人才現(xiàn)狀，主導(dǎo)并設(shè)計、制定干部管理體系，包括政策、制度、流程及數(shù)字化工具，推動干部管理相關(guān)制度的落地執(zhí)行；5、搭建干部能力評估模型、繼任者識別和評估模型，定期開展干部勝任力測評，推動干部梯隊建設(shè)與能力提升；6、與HRBP、業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作，提供組織與人才發(fā)展專業(yè)支持，解決業(yè)務(wù)單元在人才配置、梯隊建設(shè)等方面的痛點。 職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、至少5年以上組織發(fā)展或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；3、對組織發(fā)展有濃厚興趣，愿意深入研究和應(yīng)用相關(guān)理論和實踐；4、出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的員工有效溝通；5、具有制造業(yè)組織發(fā)展項目的成功實施經(jīng)驗，對組織變革和人才發(fā)展有獨特的見解和實踐經(jīng)驗。

大金重工簡介Company Profile 大金重工股份有限公司（以下簡稱：大金重工）成立于2000年，致力于為客戶提供有競爭力、安全可信賴的產(chǎn)品。經(jīng)過20余年的持續(xù)深耕，目前已發(fā)展成為新能源領(lǐng)域的全球化系統(tǒng)服務(wù)供應(yīng)商。公司在2010年深交所主板上市，是國內(nèi)風(fēng)電塔筒行業(yè)的上市公司。高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展High Quality and Stable Development 公司追求高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展，以風(fēng)電海工裝備制造為主營業(yè)務(wù)，并向產(chǎn)業(yè)上下游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈延申發(fā)展，形成海工裝備制造、自有國際運輸船隊、風(fēng)電產(chǎn)業(yè)園投資運營、新能源投資開發(fā)等業(yè)務(wù)板塊為合力的全球多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。主營產(chǎn)品涵蓋：海上風(fēng)電/陸地風(fēng)電全系列的塔架、轉(zhuǎn)換段、基礎(chǔ)段、大型管樁、深遠(yuǎn)海導(dǎo)管架、浮式基礎(chǔ)、海上升壓站。 公司在德國、波蘭等歐洲國家和國內(nèi)的遼寧內(nèi)蒙古、河北、山東、廣東等省市擁有10余家成員企業(yè)，客戶和銷售網(wǎng)絡(luò)遍及30多個國家和地區(qū)，在全球范圍內(nèi)擁有超過5000名優(yōu)秀員工。 經(jīng)過20年的行業(yè)深耕，大金重工已經(jīng)穩(wěn)居全球風(fēng)電裝備制造產(chǎn)業(yè)梯隊，是國內(nèi)率先出口歐洲海塔（14.7MW級）、亞洲率先出口歐洲超大型單樁（14.7MW級）的風(fēng)電海工裝備制造企業(yè)。與全球風(fēng)電巨頭Vestas、SGRE、沃旭能源、SIMENS Gamesa、OW形成了全球戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，是全球單體產(chǎn)能較高，資質(zhì)最全的海上風(fēng)電塔架和樁基設(shè)備供應(yīng)和服務(wù)商。愿景：構(gòu)建大金的世界Company Vision:To build a Dajin world. 公司將繼續(xù)深度聚焦全球綠色能源產(chǎn)業(yè)鏈，致力于打造所涉足產(chǎn)業(yè)鏈條的TOP品牌，構(gòu)建大金的世界，為世界綠色低碳貢獻(xiàn)大金力量。