托育中心銷售園長主要職責：１.　負責托育中心運營管理工作，包括市場推廣、招生、保育、教學設計、教務管理、隊伍建設、家園共育、后勤安全管理、家長工作管理，財務管理等工作任務；２.　愛孩子，負責嬰幼兒的生活安排、游戲活動等，確保為嬰幼兒提供安全、健康、快樂的成長環境，為家庭和社會精心培育0-３歲寶貝；３.　全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整；４.　建立、維護中心良好的公共關系，及時處理家長的問題和投訴，確保家園共育；５.　排查園內安全隱患，及時處理并上報。加強教師安全防范意識培訓，預防安全事故發生。為打造優質的托育中心而不斷努力；６.　對外代表幼兒園，處理托育園/幼兒園的相關事務。負責與當地衛計委、物業、食品藥監局等相應部門的關系維護，提升良好的公共關系，優化托育園/幼兒園周邊環境，提升托育園/幼兒園的品牌形象；任職資格：１.　熱愛幼兒教育和兒童，熟悉托育市場，了解同業競爭策略與客戶有效需求，持有幼兒園園長資格證、幼兒園教師資格證；２.　40歲以下，5年以上國際教育機構、托育、幼教的中高管工作資歷和豐富經驗，能熟練做好專業托育中心（托育園）的全面經營管理，有成功運營過新園的優先考慮，有新開園所經驗者優先；３.　具有良好的組織協調能力，計劃與執行能力、問題分析與解決能力、大局意識和職業道德；４.　具有優秀的職業素養，個人及帶團隊銷售能力突出，抗壓，高效完成每月業績指標，富有遠見卓識，有責任心、親和力，團隊協作能力，良好的溝通能力；學歷和證書要求：１.　大專及以上學歷（學前教育、教育管理、心理學、護理學專業尤佳）２.　已考取并持有托育師、育嬰師、保育師、幼教證、教師證、園長證等證書者優先錄用３.　托幼機構人員健康證４.　無犯罪記錄證明５.　英語可以做簡單的交流福利待遇：１.　 一群有夢想愛生活愛孩子的人；２.　一個有能力就能拿高薪，快速升職加薪的舞臺；３.　入職購買社會保險六險＋公積金+帶薪年假+節日福利+年終獎；４.　中午包飯，免費員工營養餐，包吃飽；５.　豐富的團建，豐富校區文化活動，豐富的培訓課程；６.　國家法定休假；７.　員工子女可享受園區一切服務。這里沒有喋喋不休的領導，沒有勾心斗角的同事，沒有懷才不遇的個人

成都哈瑞斯托育服務有限公司，公司規模為少于50人，公司類型為民營公司，所屬行業為生活服務。