職位描述
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短.中.長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;2建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘.培訓(xùn).績效.薪酬及員工發(fā)展等;)3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理.指導(dǎo).培訓(xùn)及評估;4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略.組織建設(shè).行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu).人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);8.及時處理公司人事管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度。職位要求:1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3.對力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;5.熟悉國家.地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;6.具有戰(zhàn)略.策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊;7.具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
企業(yè)介紹
“匯聚能量,執(zhí)著進(jìn)取”---中材科技(蘇州)有限公司,一家專業(yè)從事高壓復(fù)合氣瓶的高新技術(shù)企業(yè),由中材科技股份有限公司與北京玻鋼院復(fù)合材料有限公司于2004年10月26日共同發(fā)起設(shè)立,注冊資金18,000萬元。
公司提倡“以人為本”的管理理念,堅持“規(guī)范、精細(xì)、執(zhí)著、高效”的企業(yè)文化,為員工創(chuàng)造相互關(guān)心、相互尊重、共同發(fā)展的工作環(huán)境。恪守以客戶需求為先,以股東利益為重,不斷提升企業(yè)價值為已任的工作理念。公司憑借先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備,先進(jìn)的生產(chǎn)工藝,雄厚技術(shù)力量,以及一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊和多項專利及專有技術(shù),并結(jié)合投資方40多年復(fù)合氣瓶研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗,正努力成為該行業(yè)國際國內(nèi)的領(lǐng)頭羊,并最終成為綜合競爭力全球第一的新型高壓氣瓶的全球供應(yīng)商,創(chuàng)建國際知名品牌---sinoma。
目前公司主要產(chǎn)品為鋁內(nèi)膽碳纖維全纏繞氣瓶、鋼內(nèi)膽碳/玻璃纖維環(huán)纏車用氣瓶及鋼質(zhì)無縫氣瓶,年生產(chǎn)能力15萬只,產(chǎn)品符合國際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。公司現(xiàn)已形成具有市場競爭力的系列產(chǎn)品群,并成功銷往中東、歐洲以及東南亞地區(qū),市場占有率逐年提高,企業(yè)行業(yè)地位領(lǐng)先,經(jīng)濟(jì)效益和社會效益顯著。