1.招聘策略規(guī)劃：制定并實(shí)施招聘渠道、招聘流程和招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.崗位需求分析：與各部門(mén)溝通，了解各崗位的需求，并進(jìn)行崗位職責(zé)和要求的分析。3.管理招聘流程：負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策等全過(guò)程的管理，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。4.招聘渠道開(kāi)發(fā)：與招聘渠道合作伙伴建立和維護(hù)關(guān)系，開(kāi)拓新的招聘渠道，提高招聘效果。5.面試評(píng)估和選用：參與面試流程，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估和篩選，并參與決策確定最終錄用人選。6.候選人管理：與候選人進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，提供有關(guān)招聘進(jìn)展的反饋，維護(hù)公司形象，確保候選人的良好體驗(yàn)。7.招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：維護(hù)招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，提供招聘績(jī)效評(píng)估和改進(jìn)建議。8.團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作效果。任職要求：1、本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)有限；2、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力，熟悉招聘流程及各種招聘渠道，對(duì)人才發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、組織與調(diào)整有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，人才甄選，有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)和技巧；4、具有良好的溝通能力、表達(dá)能力和敏銳的洞察力、分析判斷能力，有一定的抗壓能力；

內(nèi)蒙古豪安能源科技有限公司成立于2019年，坐落在內(nèi)蒙古包頭市土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)內(nèi)，總投資8億元建設(shè)2GW高效單晶硅棒生產(chǎn)基地，可實(shí)現(xiàn)年銷(xiāo)售收入15億元。公司技術(shù)力量雄厚，擁有一批行業(yè)技術(shù)研發(fā)精英，與北京有色金屬研究總院和南昌大學(xué)光伏研究院進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，形成了獨(dú)特的產(chǎn)品研發(fā)能力、工藝創(chuàng)新能力和質(zhì)量保證能力。豪安能源始終以客戶(hù)為中心，與順風(fēng)光電、愛(ài)旭太陽(yáng)能，晶科能源、湖南紅太陽(yáng)光電、臺(tái)灣聯(lián)合再生能源等知名企業(yè)保持長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作，擁有穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的銷(xiāo)售渠道。誠(chéng)信雙贏是豪安的發(fā)展宗旨，客戶(hù)滿意是豪安永恒的追求。我們一直致力于管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)品創(chuàng)新，將竭誠(chéng)為國(guó)內(nèi)外客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、精良的產(chǎn)品和熱情、周到的服務(wù)。