業務伙伴支持?深入對接業務體系/部門，及時了解和掌握業務動態，緊密溝通業務負責人，提供針對性的HR解決方案，推動人力資源管理與業務目標的深度融合。人力資源核心工作開展：?負責業務部門人員招聘、培訓發展、績效管理、人才盤點及關鍵人才保留工作，確保關鍵崗位和人才隊伍的穩定與成長。跨部門協作與落地?協同COE（人力資源專家中心）推進人力資源標準化方案的落地實施，確保人力資源項目和政策在業務部門的有效執行。指導區域HRBP團隊的工作，提供專業支持，推動業務區域人力資源管理能力的提升。戰略與項目支持?參與公司人力資源戰略與政策的實施，關注組織發展與人才發展，為關鍵崗位的繼任者計劃提供支持。通過人效分析與數據洞察，優化部門的人力資源配置，提出改善建議，助力業務高效發展。能力要求工作經驗：1.制造行業背景：備制造企業人力綜合模塊的經驗，尤其是對新能源、電氣、儲能等領域招聘有深入了解。2.有外企背景較好，英語口語可以日常溝通；業務了解范圍：1.人力資源全模塊管理經驗：包括招聘、培訓與發展、績效管理、薪酬福利、員工關系、組織發展等模塊，具備系統化和戰略化的管理思維。2.勞動法律法規熟悉度：熟知中國和國際勞動法，能夠應對跨國運營的勞動合同、薪酬、稅收和勞動糾紛。3.變革管理與企業文化塑造：擅長推動組織變革，能根據公司業務轉型和擴展戰略調整人力資源政策，并塑造和維護企業文化。

歐伏電氣股份有限公司是一家為全球客戶提供電氣和環境控制產品及解決方案的高新技術企業，致力于成為一家提供前沿的產品、解決方案和服務的供應商。公司于2007年在燕郊成立，2014年在全國中小企業股份轉讓系統（新三板）掛牌（股票代碼：831564）。隨著公司的不斷發展壯大，確立了以燕郊高新區的總部為中心輻射全國的產業布局，打造了河北燕郊、江蘇靖江南北方生產基地，建立了以北京、上海（籌建中）為中心的華北華東地區研發機構和銷售網絡。公司擁有風電環控、機房溫控、機柜溫控、配電、電力電子、電源、精密鈑金等多條產品線，市場涵蓋新能源風電、儲能、電動汽車換電站、電信、數據中心等領域，具有自主研發、JDM、OEM 三種業務模式。其相關領域產品分別通過歐盟“CE”、北美“ETL”、中國“CCC”等產品質量安全認證。公司為世界 500 強和行業龍頭企業提供長期穩定的產品和服務，產品銷往全國并出口全球多個國家及地區。