崗位職責(zé)：1.充分理解玩家需求，把控游戲框架，制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向；2.分析、提煉、總結(jié)游戲的日常數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品的調(diào)優(yōu)提供專業(yè)建議；3.負(fù)責(zé)管理策劃工作、推進(jìn)項目整體進(jìn)度；4.挖掘策劃潛力、激發(fā)團(tuán)隊熱情。崗位要求：1.有成功休閑游戲產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，從研發(fā)到上線到穩(wěn)定運(yùn)營一段時間（歐美休閑游戲）；2.在系統(tǒng)、數(shù)值策劃相關(guān)領(lǐng)域至少有一項精通；3.積極主動，有強(qiáng)大的自我驅(qū)動力；4.有策劃團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

我們是一個多年專注于海外休閑游戲的運(yùn)營/發(fā)行團(tuán)隊，專注、專業(yè)、信任、勤奮是我們團(tuán)隊基石，我們希望每一位加入團(tuán)隊的小伙伴具備這樣的特質(zhì)或是正在朝著這個方向成長的路上，我們更希望每一位加入團(tuán)隊的小伙伴能在這里共同成長并收獲超預(yù)期的快樂和經(jīng)濟(jì)回報。人才培養(yǎng)“招聰明的人，給足夠的空間，讓優(yōu)秀人才脫穎而出”是我們的人才理念，我們非常重視人才的培養(yǎng)。為了快速輸出優(yōu)秀的專業(yè)和管理人才，我們建立了一對一的導(dǎo)師制度，不定時的內(nèi)外部學(xué)習(xí)分享。福利情況1.薪資：具有市場競爭力的薪酬，每年2次及上漲薪機(jī)會，我們用“薪”寵你~2.獎金：高額獎金拿到手“軟”~3.假期：法定假期少不了，“浪”起來鴨~年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪假期~4.健康生活：五險一金入職就購買，你的小心肝，我們守護(hù)~5.活動福利：生日會、節(jié)日下午茶和禮品、部門活動、、周年禮品（足金紀(jì)念幣）、結(jié)婚/生育賀金、團(tuán)建活動，跑啥呢，來參加活動呀~6.日常福利：每日新鮮水果無限供應(yīng)，養(yǎng)生花茶供應(yīng)、暢飲香濃咖啡、日常擼貓（公司有可愛的小貓咪）、5A級海景房辦公室，誰還不是個寶寶~