【工作職責】 1、參與建設和維護公司人事系統、薪資系統、績效及招聘系統，確保信息數據等準確及時留存；2、人力資源信息維護、員工檔案管理，即使完善員工檔案并確保檔案信息準確性3、 處理深圳杭州薪資計算及發薪，社保公積金繳納、個稅繳納等，出具人力常規報告及相關數據的統計和分析；4、政策咨詢與解答；為員工提供人力資源相關政策、制度的咨詢和解答服務5、員工關系管理，包括員工入離調轉，試用期，員工成長周期的各個環節提供流程把控，給HRBP提供即時有效的提醒、信息以及數據支持；6、公司制度保障及監管，如差旅分析、考勤分析、費用分析等，針對異常情況做出提醒；7、維護及更新公司人力各工作環節SOP，出具流程說明書；8、負責人力資源流程建設，協助推動公司HR數字化轉型，通過系統化及流程改造提高HR效率和員工體驗 9、外部合作方管理，包括系統提供方、背調合作方、其他服務提供方等【任職要求】 1、0-3年工作經驗，本科及以上學歷，人力資源、計算機科學、信息技術或相關領域.。 2、具備HR數字化方面的專業知識優先。 3、熟悉常見的HRIS系統, 擅長使用excel、可制作數字化面板，使用數據分析工具等4、耐心細心、對數字敏感、擅長處理數據、對準確性要求高，注重細節，具備較強的保密意識5、具備解決問題的能力，有擔當，不推卸責任，主動性強，注重團隊合作

BrainCo是一家由哈佛創新中心孵化的初創企業，專注于腦機接口在便攜式無線佩戴器上的應用，結合腦電生物反饋訓練幫助人們提高專注力及工作效率。第一代產品Focus1致力于應用腦電生物反饋訓練算法來提高人們的注意力。目前主要應用在教育領域，使用群體為學生，應用場景為教室或者家庭。公司公布位于美國波士頓，網站www.brainco.tech。