崗位職責(zé)
1、制定企業(yè)績(jī)效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法；
2、針對(duì)年度經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況和需求，及時(shí)做好績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作；
3、組織和指導(dǎo)各部門(mén)的績(jī)效考核工作，協(xié)助其設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與指標(biāo)；
4、對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制；
5、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談；
6、收集考核制度實(shí)施問(wèn)題和效果，協(xié)助其他部門(mén)做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作，提供建議解決方案。
任職資格
1、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有三年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉績(jī)效管理流程和評(píng)價(jià)方法；
4、任職要求：
人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)；
◆熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法；
◆熟悉績(jī)效管理流程；
◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
態(tài) 度:
◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；
◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)派昂醫(yī)療器械有限公司成立于2014年，是經(jīng)陜西省藥監(jiān)局批準(zhǔn)的二、三類(lèi)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)，為陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)（陜西省大型國(guó)有醫(yī)藥企業(yè)）旗下的專(zhuān)注經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械的公司，主要代理國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名品牌醫(yī)用耗材及設(shè)備，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
　　我們的經(jīng)營(yíng)宗旨：探索有效的途徑，通過(guò)專(zhuān)業(yè)服務(wù)將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品帶給醫(yī)生和病人，幫助病人早日康復(fù)。
企業(yè)文化：互信互愛(ài) 團(tuán)隊(duì)合作 高效執(zhí)行 追求卓越　
公司遵循“注重績(jī)效”、“提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”和“有區(qū)別的薪酬”三大原則來(lái)制定薪酬政策。員工的薪酬福利體系與公司長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致。
公司為員工提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)，辦理“五險(xiǎn)一金”，根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假安排休假，符合公司規(guī)定條件的還可帶薪旅游一周。注重企業(yè)文化的建設(shè)，有豐富多采的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。