職責描述：一、組織部門員工開展工作：
1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施；
2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見；
3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行分析；
4、負責制定營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動策劃、組織、實施；
5、負責銷售代理公司比選及代理合同的簽定，審核銷售組織方案，監(jiān)督銷售代理公司工作，監(jiān)督銷售進度及回款情況；
6、負責公司及產(chǎn)品品牌形象策劃與品牌管理；
7、負責營銷隊伍的組織、培訓與考核；
8、協(xié)助財務部收取客戶需繳交的各項費用；
9、組織面積測量工作；
10、負責組織交房工作，辦理總產(chǎn)權(quán)及分戶產(chǎn)權(quán)。
二、全面負責內(nèi)部管理：
1、組織建立健全部門內(nèi)部制度，改進內(nèi)部管理流程，提高部門工作效率；
2、組織制定部門日常工作計劃并組織計劃的實施、協(xié)調(diào)、檢查及評價；
3、加強部門內(nèi)部員工培訓及隊伍建設；
4、協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與其他部門之間的工作關(guān)系。
三、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：1.學歷：本科
2.專業(yè)背景
必備條件：經(jīng)濟類、管理類
優(yōu)先條件：市場營銷
3.知識和技能
專業(yè)知識和技能：
知識：掌握房地產(chǎn)行業(yè)知識，熟悉市場營銷管理知識.政策與法規(guī)
流程：熟悉營銷管理流程
操作：熟練操作銷售和辦公軟件