崗位職責：
1、根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源整體發(fā)展思路,為公司重大決策提供人力資源建議和信息支持。
2、配合研究公司管理模式，協(xié)助調(diào)整公司業(yè)務流程、組織架構、崗位設置，提升公司運營效率。
3、負責組織制定、調(diào)整、執(zhí)行公司人力資源管理制度體系，指導更新崗位說明書。
4、根據(jù)各部門的需求及內(nèi)外部情況，制定人員配置方案，指導建立勝任力模型，組織實施人員招聘、選調(diào)、任用等，以滿足部門對人員的需求，促進人員的優(yōu)化配置。
5、根據(jù)薪酬調(diào)查結果和公司經(jīng)營狀況，組織制定、調(diào)整和實施薪酬福利方案，在有效控制人力費用基礎上，激勵員工的工作積極性，并吸引、保留關鍵人才和績優(yōu)人才。
6、 負責組織公司、項目績效管理工作，通過協(xié)助制定年度計劃、督促定期檢視、組織績效考核等工作，促進公司、項目經(jīng)營目標的實施。
7、 建立和完善公司企業(yè)文化、培訓體系，制定、實施員工發(fā)展計劃，提升員工素質(zhì)和技能。

任職要求：
1、本科以上學歷，工商管理、人力資源、心理學等相關專業(yè)，5年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗；
2、熟知人力資源6大模塊管理內(nèi)容，具備人力二級及以上證書，有上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家法律法規(guī)，具有相應法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的理論知識；
4、具有較強綜合和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解力。

注：公司正式簽訂合同，六險一金，資歷優(yōu)秀者薪金可談！

天津創(chuàng)世生態(tài)景觀建設股份有限公司成立于1997年，坐落于天津市南開區(qū)，注冊資金9690萬元，具有城市園林綠化壹級資質(zhì)，風景園林設計甲級資質(zhì)。于2012年11月在深圳交易所完成新三版掛牌（股票交易代碼：430159），成為全國首家新三板上市園林企業(yè)。公司現(xiàn)已成為集生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)綜合平臺投資運營，文創(chuàng)生活體驗，生態(tài)景觀工程設計，園林施工，苗木新品種研發(fā)推廣為一體的產(chǎn)業(yè)綜合服務平臺。2013年，被列入天津市科技小巨人支撐計劃，成為天津市科技小巨人領軍企業(yè)重點培育企業(yè)。
在生態(tài)環(huán)境設計施工及養(yǎng)護上，公司具備苗木種植，景觀工程設計、施工、養(yǎng)護一體化產(chǎn)業(yè)鏈。擁有自己的景觀設計團隊，始終堅持設計指導施工的理念，將設計與施工完美結合。公司具有眾多大中型景觀工程項目施工經(jīng)驗，經(jīng)過多年的業(yè)務積淀，形成了良好的品牌優(yōu)勢，及技術優(yōu)勢，形成了16項實用新型專利，業(yè)務區(qū)域以三北市場為主。公司現(xiàn)為天津市園林綠化行業(yè)協(xié)會常務理事單位，被評為“中國園林綠化AAA級信用企業(yè)”并通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證，連年獲得“守合同重信用單位”稱號。