崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 　　　　
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 　　
4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)； 　　
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 　　
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7.對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9.優(yōu)化招聘制度和流程議，完成招聘分析報告；

職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)；4年以上互聯(lián)網(wǎng)金融、IT或電商行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗
3、熟悉企業(yè)招聘流程，具備豐富的面試經(jīng)驗及面試技巧；
5、良好的溝通能力和理解能力，邏輯思維清晰、執(zhí)行力強；

資邦（上海）投資控股有限公司（簡稱資邦控股），總部位于中國金融中心—上海陸家嘴，是以金融服務(wù)平臺為中心的多元化投資集團，致力于“打造第一金融生態(tài)圈”。

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資邦控股聯(lián)合國際權(quán)威專家，跨團隊合作，以前瞻性眼光把握先機，以深厚的行業(yè)經(jīng)驗和敏銳的風(fēng)險控制能力，為中小微企業(yè)及廣大投資者提供綜合性金融服務(wù)！