主要職責：
負責公司人力資源相關工作，包括招聘、培訓、考核、員工關系等；
制訂公司人力資源相關管理制度；
有效推動公司各層面員工關系管理工作、保持通暢的溝通渠道，根據公司戰(zhàn)略營造良好的企業(yè)文化氛圍。

任職資格：
本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗；
擅長組織發(fā)展、招聘或培訓模塊；
較強的獨立分析與解決問題能力，考慮問題思路清晰、判斷準確；
出色的人際溝通、協(xié)調、組織能力。

濟南萬科成立于2012年，系萬科集團的全資子公司，目前在濟南在建有五個項目，總建筑面積約200萬平方米；2013年，公司實現(xiàn)銷售收入超過20億元，2014年實現(xiàn)銷售收入約33.3億元。
　　展望未來，公司的發(fā)展前景將更為光明。而伴隨著規(guī)模的快速發(fā)展，公司對優(yōu)秀人力資源的需求也日益迫切。我們將為優(yōu)秀人才提供理想的事業(yè)平臺，誠邀優(yōu)秀的您加盟濟南萬科。
榮譽——
連續(xù)七年中國房地產行業(yè)NO.1。
榮獲全球人力資源咨詢公司翰威特（HEWITT）、《哈佛商業(yè)評論》共同評選的“2009年中國最佳雇主”稱號。
萬科集團連續(xù)五屆獲2008中國房地產百強企業(yè)綜合實力TOP10第一名
萬科榮登2008年Unviersum中國理想雇主100強綜合排行榜
萬科榮獲“2008年中國藍籌地產企業(yè)”稱號，這也是萬科第五次榮獲此項殊榮。
作為唯一一家中國大陸房地產企業(yè)，進入英國《金融時報》公布的“全球市值500大企業(yè)排行榜”
《福布斯》（中文版）“亞太地區(qū)最佳上市公司50強”排名第13位
在中國土木工程領域最高榮譽獎項之一的“詹天佑大獎優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎”評選中，萬科項目連續(xù)多年最多項目獲得金獎，并兩獲“詹天佑土木工程大獎”
2008年，獲得CCTV年度雇主調查評選的 “最具領袖氣質的年度最佳雇主”
在《財富》雜志（中文版）公布08年“最受贊賞的中國公司”全明星榜中，位列第15位。