崗位職責(zé)：
1、組織制定子公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)總部總裁辦批準后，負責(zé)組織實施
（1）負責(zé)確定子公司整體經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標；
（2）負責(zé)向總部總裁辦匯報，請示批準子公司整體經(jīng)營計劃和目標；
（3）負責(zé)子公司年度經(jīng)營計劃和總目標在各個部門內(nèi)的展開工作，并進行審核；
2、主持子公司日常各項經(jīng)營管理工作
（1）負責(zé)全面執(zhí)行和落實總部所作出的各項工作決定；
（2）負責(zé)召集和主持總經(jīng)辦辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各條線業(yè)務(wù)工作進展；
（3）負責(zé)審核和簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；
3、負責(zé)支持子公司運營副總開展運營團隊的日常工作
（1）負責(zé)支持運營副總組建運營團隊；
（2）負責(zé)協(xié)調(diào)市場團隊和運營團隊的日常配合；
（3）負責(zé)業(yè)務(wù)運營過程中資產(chǎn)質(zhì)量的風(fēng)險把控；
4、負責(zé)子公司市場團隊的日常管理工作
（1）負責(zé)銀行、中介等合作機構(gòu)的拓展和營銷；
（2）負責(zé)審核營銷階段性策劃方案和活動推廣預(yù)算；
（3）負責(zé)子公司市場團隊組建和市場人員的績效考核及激勵；
5、負責(zé)處理子公司重大事項及重大突發(fā)事件
（1）根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；
（2）向總部總裁辦匯報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)；
（3）事后對解決過程進行總結(jié)，向總部總裁辦進行匯報；
6、負責(zé)制定年度子公司人員編制和預(yù)算供總部審核，完成由總部總裁辦授權(quán)處理的其他重要事項

任職要求：
1、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上住房金融相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、行業(yè)背景：在當(dāng)?shù)鼐哂休^強的金融圈的人脈，精通當(dāng)?shù)刂薪槭袌龊头抠J業(yè)務(wù)；
4、專業(yè)知識：具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃知識、財務(wù)知識；
5、專業(yè)技能：熟練使用 Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件，較強文字處理能力；
6、通用勝任能力：領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

于2014年8月在深圳前海注冊成立，公司創(chuàng)始人團隊來自于全國性股份制銀行高層，中層管理人員基本均為銀行支行行長以上層級。專業(yè)從事銀行信用貸款、抵押貸款、贖樓按揭、企業(yè)登記、商標專利的一家綜合性服務(wù)公司。公司與深圳23家金融機構(gòu)建立了穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。