辦公地點(diǎn)：朝陽(yáng)門(mén)
福利待遇：工資，五險(xiǎn)一金，飯補(bǔ)，獎(jiǎng)金等。
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃， 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策， 并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；
（2）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃， 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；
（3） 定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查， 并進(jìn)行員工需求分析；
（4）利用公司各種有利資源， 組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
（5）協(xié)助總經(jīng)理，組織開(kāi)展招聘工作；
（6）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析， 編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū)；
（7）完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

【任職要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，24-32歲，形象氣質(zhì)佳。有過(guò)2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，普通話流利，女性優(yōu)先；
2、 性格開(kāi)朗，積極正向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具備良好的應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
3、 對(duì)招聘工作有較高的熱情，有動(dòng)力挑戰(zhàn)高薪，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)及集體榮譽(yù)感。能夠不斷自我激勵(lì)，高效完成工作目標(biāo)；
6、求穩(wěn)型 ，謝謝。

中國(guó)專(zhuān)業(yè)化的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。10年間專(zhuān)注中高端獵頭服務(wù)以及人力資源整體解決方案， 在IT/互聯(lián)網(wǎng)/電商、地產(chǎn)/酒店/旅游、快消/醫(yī)藥/零售、航空/汽車(chē)/重工、教育/非政府組織 等領(lǐng)域縱深發(fā)展并已逐步建立行業(yè)領(lǐng)先地位
“中國(guó)獵頭協(xié)會(huì)發(fā)起者”— 中國(guó)獵頭協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位
專(zhuān)注于企業(yè)人力資本的提升和高層人才職業(yè)生涯的發(fā)展
致力于促進(jìn)獵頭行業(yè)有序、公平的競(jìng)爭(zhēng),樹(shù)立專(zhuān)業(yè)的服務(wù)形象
秉承專(zhuān)業(yè)、高效、誠(chéng)信、共贏的服務(wù)理念
自主培養(yǎng)并擁有超過(guò)50名行業(yè)優(yōu)秀獵頭顧問(wèn)
卓越的企業(yè)文化-快樂(lè)工作、高效工作的團(tuán)隊(duì)氛圍
專(zhuān)業(yè)穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì) - 公司人員流動(dòng)率一直保持行業(yè)內(nèi)最低