人力資源經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定相關(guān)制度和嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，定期審視和改進(jìn)相關(guān)制度，以確保公司制度與時(shí)俱進(jìn)，合法、合情、合理地實(shí)施和執(zhí)行；
2、統(tǒng)籌人力資源五大模塊工作，人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利、員工關(guān)系和績(jī)效考核工作；
3、統(tǒng)籌招聘工作，包括各崗位招聘渠道的拓展、招聘效果的定期分析工作，根據(jù)實(shí)際職位空缺進(jìn)行招聘工作的開(kāi)展；
4、根據(jù)相關(guān)績(jī)效考核制度，嚴(yán)格開(kāi)展好業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的績(jī)效考核工作；
5、對(duì)全體員工的入職、離職和異動(dòng)做好監(jiān)督管理工作，定期統(tǒng)計(jì)分析員工流失率和流失誘因，定期展開(kāi)員工關(guān)懷和員工激勵(lì)工作；
6、統(tǒng)籌跟進(jìn)薪酬核算，監(jiān)督、落實(shí)社保和住房公積金辦理等；
7、監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工的工作，對(duì)人事部?jī)?nèi)部員工的培訓(xùn)和管理工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

人力資源經(jīng)理崗位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上金融行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或7年以上非金融行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力和抗壓能力，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作性和團(tuán)隊(duì)管理能力，精通本職崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能；
4、熟練使用各類(lèi)辦公設(shè)備及辦公軟件，具有人力資源管理師職稱(chēng)、心理咨詢(xún)師、工商管理碩士職稱(chēng)優(yōu)先。

該公司是2014年6月向國(guó)家工商總局申請(qǐng)?jiān)诒本┳?cè)成立的一家網(wǎng)絡(luò)金融信息服務(wù)企業(yè)，注冊(cè)資本6000萬(wàn)元。公司由中農(nóng)基金控股企業(yè)—中農(nóng)高科（湖北）科技產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司發(fā)起，總部位于中國(guó)武漢。
公司旗下建有專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)絡(luò)金融信息服務(wù)平臺(tái)，采用抵押公證+風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金+擔(dān)保保證金+企業(yè)三方聯(lián)保的運(yùn)作模式，平臺(tái)內(nèi)資金由中國(guó)最早成立的第三方支付機(jī)構(gòu)“環(huán)迅支付”進(jìn)行全程托管。平臺(tái)上的融資項(xiàng)目由持有金融牌照的金融機(jī)構(gòu)提供本息保障，逾期、壞賬的融資項(xiàng)目由對(duì)應(yīng)的金融機(jī)構(gòu)全額墊付，同時(shí)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)實(shí)地核查融資項(xiàng)目及抵押、公證等真實(shí)性，確保全程無(wú)憂理財(cái)。