人力資源副總經(jīng)理崗位職責：
1、作為集團下屬互聯(lián)網(wǎng)子公司的人力資源負責人進行子公司全面人力資源工作的管理；
2、依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財務成本預算，配合公司的“目標管理責任制”，確保人力資源規(guī)劃目標的達成；　　
3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定人才招聘、培訓培養(yǎng)、人才儲備等年度、季度、月度規(guī)劃，并帶領團隊完成相應任務；　　
4.以“HRBP”的角色做好子公司與集團之間在戰(zhàn)略方向、企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面的良好銜接工作；
5.參與公司重大決策事項的討論；

人力資源副總經(jīng)理崗位要求
1、第一學歷為全日制統(tǒng)招本科及以上；
2、5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，在大型企業(yè)有全面人力資源管理經(jīng)驗工作者優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的責任心、良好的抗壓性以及高情商。

企業(yè)成立20周年。 今天，企業(yè)以奮斗者精神、創(chuàng)業(yè)者心態(tài)致力于打造關系管理的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng)： 以個人全方位關系管理平臺——TOON平臺為戰(zhàn)略基礎，通過多名片機制滿足人性多面化的社交需求，針對不同社交場景，在TOON平臺上打造房地產(chǎn)流通領域O2O服務平臺——房通網(wǎng)，以社區(qū)為入口的社區(qū)綜合O2O服務平臺——社區(qū)通，以搭建企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)為核心的企業(yè)管理平臺——企業(yè)通等一系列互聯(lián)網(wǎng)O2O應用產(chǎn)品，通過不斷整合各種資源最終構(gòu)建革命性社會生態(tài)系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)平臺。 今天，企業(yè)業(yè)務領域涵蓋互聯(lián)網(wǎng)科技、房地產(chǎn)服務、投資等三大版塊，其中地產(chǎn)服務板塊為中國北方地區(qū)最大的地產(chǎn)服務商之一；企業(yè)擁有員工近6000名，覆蓋全國20余個重點城市。 企業(yè)總部坐落于望京區(qū)，為企業(yè)自有物業(yè)，占地15000平方米，是望京區(qū)地標性建筑。為員工提供了舒適、高效的辦公環(huán)境。 未來，企業(yè)以創(chuàng)造幸福為使命，以幫助人民安居樂業(yè)為理想，秉承長遠可持續(xù)發(fā)展的指導思想，發(fā)揚奮斗者精神，通過不斷努力奮斗，向著優(yōu)秀企業(yè)，百年企業(yè)的偉大目標持續(xù)邁進！ （二）關于集團下的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務， 是企業(yè)依靠互聯(lián)網(wǎng)技術布局未來的重點戰(zhàn)略企業(yè)，集團下設產(chǎn)品中心、研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心、推廣中心、互聯(lián)網(wǎng)運營中心五大業(yè)務中心；打造個人全方位關系管理平臺——TOON平臺，以及一系列衍生產(chǎn)品如房通網(wǎng)、企業(yè)通、社區(qū)通等。目前員工近2000人，擁有行業(yè)最頂尖的互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)團隊。