績效考核主管崗位職責：
1、負責組織績效管理（包括分子公司、各事業部、各職能部門等）；
2、負責建立營銷人員、非營銷人員、藍領人員行為考核實施細則，并進行監督執行；
3、設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
4、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；
5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議；
6、完成領導安排的其他工作事項。

績效考核主管任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源等相關專業；
2、3年以上大中型企業績效管理工作經驗，掌握績效體系建設及實施方法；
3、具有良好的時間管理能力、計劃、組織、溝通協調能力；
4、為人正直、踏實、負責、敬業，具有良好的團隊合作精神；
5、具有極強的抗壓能力，有較好的親和力、執行力和推動能力；
6、具有環保類企業績效管理經驗者優先。

本公司是專業從事環境技術研究和提供污染防治系統解決方案的高新技術企業。公司1992年成立，現有固定員工約600人，總資產16億元。公司擁有北京市企業技術中心，是中國環境保護產業協會理事單位、中國城市環境衛生協會副理事長單位、國際土工合成材料協會和國際土工合成材料施工協會會員單位、中國環境修復產業聯盟發起單位。
目前公司已形成了以城市環境、工業環境和環境修復為主的三大經營體系，這三大體系專注于固體廢物、廢液等污染防治技術及污染土壤、工業場地、礦山、水體等環境修復技術研發、環境工程技術服務、環保設施投資運營等。目前已完成近600項國內外大型環保工程。獲得了國內外多項獎勵和榮譽稱號，為“2011-2012百家最具影響力信用企業”、“2012中國環境保護產業協會骨干企業”、“2012福布斯中國最具潛力企業前5強”、“清科-2012中國最具投資價值企業50強第一名（非上市企業）”、“2012環境企業競爭力大獎”、“2013中關村高成長企業Top100”和“2013年度全國企業黨建工作先進單位”等。