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實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。 ● 及時下達(dá)總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，保障工作正常有序的進(jìn)行。 ● 對各個部門培訓(xùn)和檢查，要求實事求是，不虛報業(yè)績。 ● 針對新員工的加入，做出合理有序的培養(yǎng)，將人才留住，及時融入到集團大家庭。 ● 參與董事長的會議，協(xié)助宣傳企劃部門做好宣傳視頻和企業(yè)規(guī)劃藍(lán)圖。

主要職責(zé): 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作 負(fù)責(zé)組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實 負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作 .負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn) .負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費 :負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實行崗位調(diào)令制度，抓好勞動力的合理流動和安排

計算機信息管理、微機原理與應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、VB程序設(shè)計、JAVA程序設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、WEB技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件、計算機接口技術(shù) 毛概 高等數(shù)學(xué) 英語。

協(xié)調(diào)各部門為企業(yè)做招商引資宣傳。 聯(lián)系有意客戶并拜訪客戶產(chǎn)業(yè)使其入住紫玉旗下。。

聽從總經(jīng)理安排，細(xì)分工作內(nèi)容。各部門各司其職。做好企業(yè)的宣傳及招商引資工作，本人與企劃部強強連手，收集素材和資料，做好網(wǎng)上宣傳和地面宣傳。更好的讓入住的企業(yè)有更好的了解。