職場生存潛規(guī)則 1.朋友請你吃飯，不要覺得理所當然，請禮尚往來，否則你的名聲會越來越臭。 2.給自己定目標，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過努力，往往可以改變70%的命運。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。 3.這是個現(xiàn)...[全文]
這年頭，"高級"和"資深"遍地，這樣的頭銜"前綴"已經(jīng)不再那么有含金量。 你的Title意味著什么？ 有人可能覺得Title對自己很重要，不管是去見客戶，還是與公司里其他同事合作，或者找一份新的工作時，這都是自己手里的籌碼。 ...[全文]
同事小譚上周剛簽完合同，試用期還沒過，今天就被請到領(lǐng)導辦公室，接到了要被辭退的消息。 大家都很驚訝，小譚是領(lǐng)導親自去學校招聘回來的，她聰明伶俐，懂事禮貌，大家都覺得她不錯，平時也沒見她犯過什么錯誤，怎么領(lǐng)導說辭就辭了呢？ 小譚很委屈，因...[全文]
Leo是一家咨詢公司的資深顧問，為公司打拼了8年多，在專業(yè)領(lǐng)域中很有聲譽。一天晚上，他電話給我，心灰意冷地說：不打算干了，想另謀他路。聽他簡單的描述，似乎是在最近的幾件事情上，Leo與合伙人Tom的意見很不相同，對方一封郵件告知他：你需要更關(guān)注公司的全局！...[全文]
我們知道，沒有任何一個人愿意默默無為在一家企業(yè)內(nèi)部底層一直做著最基礎的工作，這也是為什么網(wǎng)絡渠道上類似于職場新人如何在企業(yè)內(nèi)尋求發(fā)展這類話題討論熱度極高的原因所在，因為大多數(shù)人士他們在進入某一家企業(yè)后的主要目的就是為了能夠在短期內(nèi)獲得提升，落實長遠的職場規(guī)劃，...[全文]
職位名稱：平面設計人員 職位年薪：15萬 職位周期：6天 上崗人數(shù)：1人 工作地點：北京 招聘企業(yè)：某大型臺資廣告公司 招聘顧問：Yolanda 客戶評價：速度好，原定15天的招聘周期，一天內(nèi)搞定 人才求職簡歷投遞地址：http://www...[全文]
找工作，除了問工資，一般還要問五險一金怎么交。因為你的生老病死住，全離不開它。但五險一金其實有一些你不知道的秘密。譬如養(yǎng)老保險交的多≠得的多；醫(yī)療保險不是所有的病都能獲得保險等。 以下為您揭秘“五險一金”： 先來一個普及貼：社保五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療...[全文]
“頂心杉” 有些新人自視甚高，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩。 其實這種不注意與上司搞好關(guān)系的做法，吃虧的只能是自己。上司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。當然，搞好與上司的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、...[全文]
HR如何能像沙漏一樣順利地穿過職場瓶頸，認為有以下幾種方法： 明確自己的職業(yè)。 HR整天忙著為別人做職業(yè)生涯規(guī)劃和分析，也應該靜下心來對自己的職業(yè)興趣和人格特征做出一個清晰的認識和客觀的分析。曾有一位HR朋友和我交流，他說自己從來不參與職業(yè)測評，擔心萬...[全文]
北京大學2014屆本科生協(xié)議就業(yè)率“只有”8.29%？別驚訝，近八成北大本科畢業(yè)生繼續(xù)深造了！東南大學9大學院2014年就業(yè)率100%！……教育部直屬75所高校近日陸續(xù)發(fā)布了2014年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，記者邀請專家仔細分析北京大學、清華大學、東南大學...[全文]
第一傻：得過且過 別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，領(lǐng)導再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關(guān)系，我就這么著了。病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實...[全文]
昨天，幾頁疑似商家與京東內(nèi)部員工的聊天記錄被曝光，讓“京東官方造假刷單”事件浮出水面。聊天記錄中透露的關(guān)鍵信息在于：此類刷單始于京東內(nèi)部員工，或為京東官方所為，另外，安排的刷單也都要經(jīng)過領(lǐng)導審批報備。 而此事一出直接影響的是，很多京東商家表示憤憤不平：“我...[全文]
不管是找工作還是高考填寫志愿，越來越多的家長參與在其中，其實，這兩者之間是有相關(guān)聯(lián)系的，志愿專業(yè)填寫得好，可以大大提升就業(yè)概率。那么，什么專業(yè)就業(yè)前景好？因為很多人都以上問題的疑惑，本文就結(jié)合市場調(diào)查數(shù)據(jù)和供需關(guān)系為大家詳細說明和解讀一下。大學生就業(yè)熱門專業(yè)包...[全文]
工作是認真的，有些人的工作是和安全掛鉤的，稍微不認真可能就會導致一些事故的出現(xiàn)，所以說在工作當中要格外的認真，在工作當中認真是一方面，另一方面就是不該有的態(tài)度不要有，這樣才能更好的保障工作順利的完成，那么在工作當中哪些態(tài)度是不可取的呢？這就是職場當中我們要掌握...[全文]
企業(yè)員工管理是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的，但許多企業(yè)因為在人才管理上有一些問題，而導致人才流失，阻礙了企業(yè)的發(fā)展，那么下面我們來看看人才管理應該注意哪些問題？如何成功獲得高層管理的工作機會 1.人事制度公開化，程序化首先要有良好的人事制度，諸如注重年輕人的...[全文]
職場工作，部門與部門之間需要溝通，個人與同事之間也需要溝通，不管是與客戶還是領(lǐng)導，有效的溝通都能讓工作開展的事半功倍。但是也會出現(xiàn)一些問題導致陷入誤區(qū)，這就直接影響到溝通效果。小編提醒以下四個誤區(qū)是導致職場溝通失敗的原因。 如何成為一個職場溝通達人 ...[全文]
2014年高考已經(jīng)結(jié)束了，接下來是同學們填報志愿的時候了，那么工程造價專業(yè)就業(yè)怎么樣呢。下面一起來看看工程造價專業(yè)就業(yè)前景分析吧。 一、工程造價專業(yè)就業(yè)前景及專業(yè)介紹 工程造價專業(yè)是教育部根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要而新增設的熱門專業(yè)之一，是...[全文]
第一章 總 則 第一條根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本細則。 關(guān)聯(lián)法規(guī)：全國人大法律(1)條 第二條倉儲保管合同(以下簡稱合同)是存貨方和保管方為加速貨物流通、妥善保管貨物、提高經(jīng)濟效益而明確相互權(quán)利、義務關(guān)系的協(xié)議。 第三條本細則...[全文]