好獵頭分享：做一份能獲得獵頭青睞的合格簡(jiǎn)歷
添加時(shí)間：2017-11-27 00:00:00
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在好獵頭網(wǎng)注冊(cè)的用戶有許多，但是能經(jīng)受住資深獵頭仔細(xì)審閱的簡(jiǎn)歷卻著實(shí)不多。顧問(wèn)們每天面對(duì)上千份的人才簡(jiǎn)歷，他們會(huì)關(guān)注簡(jiǎn)歷中的哪些信息？如何讓你的簡(jiǎn)歷得到獵頭顧問(wèn)的青睞？而那些看上去合乎企業(yè)要求的人才為何卻最終沒(méi)有得到面試的機(jī)會(huì)呢？
一份合格的簡(jiǎn)歷是讓人能夠了解求職者的從業(yè)素質(zhì)、個(gè)人需求以及工作能力的簡(jiǎn)歷。做一份能獲得獵頭青睞的合格簡(jiǎn)歷，一定要關(guān)注以下幾點(diǎn)：
1、顧問(wèn)在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，主要是根據(jù)對(duì)方企業(yè)的招聘需求進(jìn)行人才搜索，因此，求職者在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要標(biāo)注清楚自己的期望職位、期望工作地點(diǎn)。讓獵頭顧問(wèn)第一時(shí)間在人才庫(kù)中搜索到你的簡(jiǎn)歷！
2、在描述工作經(jīng)歷時(shí)，一定要按照順序準(zhǔn)確地標(biāo)明工作的時(shí)間段、單位名稱、職務(wù)、職責(zé)、工作業(yè)績(jī)。有時(shí)候，單位的性質(zhì)、行業(yè)分類，包括經(jīng)營(yíng)范圍等也可以簡(jiǎn)單敘述一下，讓獵頭顧問(wèn)能更好地了解您的工作經(jīng)驗(yàn)，更好地將人才與崗位相匹配。在好獵頭網(wǎng)，您的個(gè)人簡(jiǎn)歷信息我們不會(huì)外泄，只有公司內(nèi)部的獵頭顧問(wèn)才會(huì)看到。
3、在寫明工作經(jīng)歷后，很關(guān)鍵也是很容易被忽視的一點(diǎn)，是對(duì)離職原因和個(gè)人薪酬情況的一個(gè)交代。求職者和獵頭顧問(wèn)在溝通的時(shí)候，您的自身期望薪酬以及現(xiàn)有薪酬是我們選擇候選人的一個(gè)關(guān)鍵要素。同時(shí)，對(duì)離職原因的敘述有助于我們準(zhǔn)確地了解求職者。
4、教育背景和職業(yè)資格也是很重要的信息。企業(yè)在委托招聘高級(jí)人才時(shí)，總是希望能夠招到最合適最滿意的人才。您的教育背景、所學(xué)專業(yè)很多時(shí)候也是企業(yè)需要考察的一個(gè)方面，而個(gè)人在職場(chǎng)所取得從業(yè)資格，比如報(bào)關(guān)證、CPA等，是能夠給自身加分的重要信息。
5、以往在學(xué)校和工作時(shí)所獲得學(xué)校或單位獎(jiǎng)勵(lì)，例如“獎(jiǎng)學(xué)金”“優(yōu)秀員工”等也可以寫上，擁有良好的從業(yè)素質(zhì)和品質(zhì)是每個(gè)企業(yè)都不愿放過(guò)的人才！
6、在每個(gè)單位工作期間，可以留下至少一個(gè)證明人及聯(lián)系方式，從而給獵頭顧問(wèn)留下一個(gè)“簡(jiǎn)歷真實(shí)”的好印象。
7、最后，簡(jiǎn)歷上的信息務(wù)必要真實(shí)可靠，對(duì)于獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，真實(shí)的個(gè)人信息是對(duì)好獵頭網(wǎng)和企業(yè)的尊重。夸大或作偽自身的信息都難逃獵頭顧問(wèn)隨后對(duì)您進(jìn)行的一個(gè)深入詳細(xì)的考察過(guò)程，最終只是浪費(fèi)了您自己的時(shí)間，也減弱了我們獵頭顧問(wèn)對(duì)您的信任！
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