在我們步入職場前，開始找工作的時候，我們會參加面試，參加招聘會，在招聘會上你會對你自己中意的企業(yè)投遞簡歷，但企業(yè)也會進行篩選，不是每份簡歷都會有回應(yīng)的，今天小編就來給大家簡單的分享一下招聘會中如何投遞簡歷才更有機會。簡歷制作要揚長避短
一、整潔的簡歷更有機會
一般情況下我們都知道在人才市場或者是學校里面舉行招聘會的時候人都是比較多的，參加了招聘會的每一個用人單位都有可能會收到成百上千份簡歷，在眾多的簡歷當中用人單位并不會將每一份簡歷都從頭到尾的看完，那些看起來比較雜亂并且毫無章法，簡歷一般情況下就會被人直接丟棄。所以說大家在招聘會上投的簡歷如果想要讓自己的簡歷脫穎而出的話最好是讓自己的簡歷看起來非常的整潔，只有一份整潔的簡歷才可以吸引用人單位的目光。
 
二、自我形象良好的簡歷容易受青睞
相信無論是誰在拿到一份簡歷的時候最先看的就是簡歷上面的照片，因為在眾多的文字或者是表格當中一張照片貼在簡歷上實在是太過于顯眼了，所以說一般情況下每一個人再拿到一份簡歷的時候都會先看簡歷上面的照片。用人單位的人在看到一份簡歷的時候也是一樣，他們首先會從簡歷上面的照片來開始看一份簡歷。
 
所以說大家在招聘會的時候投的簡歷如果想讓自己的簡歷，第一時間抓住用人單位的眼睛的話就一定要放一張比較漂亮的照片。不管是男性還是女性在貼照片的時候都盡量貼上一張自己比較滿意的照片，并且這一個照片盡量還是要正式一點，看起來人比較清爽的那種。如果能夠通過簡歷的照片來給用人單位一個比較好的自我形象的話有可能會給自己贏得更多的機會。
 
三、多與用人單位的人說話
在招聘會上投遞簡歷的時候一般情況下都是將簡歷直接遞到用人單位的手中的，所以說一般情況下用人單位負責人事管理的人都應(yīng)該出現(xiàn)在招聘會上，這些人在接受求職者的簡歷的時候會觀察求職者的能力等等，所以說大家在投遞簡歷的時候想要讓自己成功的機會更大的話就要盡量在投遞簡歷的時候用人單位的人交流，讓他們更早的知道你自身的優(yōu)點。如何寫出有個性的個人簡歷