面對日益激烈的職場競爭，只有成為一個成熟的職場人士，才能獲得事業(yè)的豐收。作為職場新人或多或少會出現(xiàn)一些心理問題，導致很難快速適應職場。如何從這些職場常見的不成熟心理表現(xiàn)蛻變成一個成熟的職場人士呢？在職場當中不要做不成熟的員工
1、停在自己的舒適區(qū)并屏蔽身邊的一切
不喜歡被打擾、不喜歡與人交談、不喜歡被人指使、不喜歡去主動關心別人……只想停留在自己的角落，享受這種自我的空間。但是，很快就會發(fā)現(xiàn)當你漸漸習慣并依戀這樣的舒適區(qū)的時候，你也正在遠離人群，你也會無法很好的處理業(yè)務、人際、輿論間的關系，最終與職場背離。
 
2、極度討厭上司
一些人認為自己十分優(yōu)秀，覺得上司其實一般甚至不如自己，從而衍生出瞧不起上司的心理，可使，她既能成為上司就有其存在的原因，對她嗤之以鼻他依然是上司，反而因處理不好與上司的關系而影響自己的前途。
 
3、常用敷衍性的語言與人交流
。“大概”、“也許”、“或者”、“可能”……這些詞匯是否有出現(xiàn)過在你與同事或上司的交流中？事實上，這些詞匯讓人覺得厭惡至極，因為這樣的回答等于沒有回答，你沒辦法準確給出具體的答案，這不僅讓對方?jīng)]辦法明確你的工作進程甚至對方的計劃也因你而不得不被耽擱。
 
4、曾試圖用眼淚來化解問題
眼淚解決不了問題而反會帶來麻煩。有些人覺得眼淚可以用來宣泄，而有些人卻認為這是可以用來保護自己的武器。然而，職場不等同于生活，經(jīng)常掉眼淚只會讓老板覺得你不具備對付工作壓力的能力，給其留下了脆弱、沒有自制力的形象，所以，你不是老板眼里的好員工。面對職場上的壓力，一定要學會控制自己的情緒，如果實在是忍不住想哭，可以找個沒人的地方哭過就趕緊擦干眼淚。
 
職場新人如果想要自己的職業(yè)發(fā)展順利，那么要先讓自己成為成熟的職場人。工作不順利，不要以為周圍的一切都在與你作對，可能是因為你不成熟的職場行為正與職場格格不入，不是所有人都能夠寬容你是一個職場新人，一定要進行自我調節(jié)和學習，通過最開始的一份工作就來磨練自己。成熟職場人如何為人處事